Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Latteyer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das einzige Manko. Die Kommunikation ist Verbesserungsfähig. So gehen schon mal Informationen unter, die es allen Mitarbeitern ermöglichen würden, zu wissen was die Hintergründe von manchen Anweisungen sind. Ebenfalls würde durch bessere Informationsweitergabe sicherlich manche im Arbeitsablauf verbessert werden können.
In dem Bereich wo ich gearbeitet habe TOP.
Auch hier der Hinweis auf die Branche. Veranstaltungen sind halt meist am Abend und am Wochenende
Manchmal wünscht man sich mehr Gespräche mit den Vorgesetzten. Menschlich gibt es gar nichts zu beanstanden. Im Gegenteil !
Immer wieder wechselnde und neue Aufgaben
Wie überall wo gearbeitet wird, fallen beim Hobeln auch mal Späne. Im großen und ganzen aber wirklich gut. Auch bei Unstimmigkeiten rauft man sich wieder zusammen. Man sollte sich in dieser Branche einfach bewusst sein das es Zeiten gibt, wo viel Arbeit anfällt.