Sparen ... Koste es was es wolle, vorallem auf Kosten der Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
regelmäßige Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle fehlt, da die GF nicht wissen was die einzelnen Mitarbeiter tun.
Teilweise fällt es nicht mal auf, wenn Kollegen gar nicht im Haus und blau machen.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung an die Marktwirtschaft. Es gibt genug gut bezahlte Arbeit. Mit Mindestlohn holt man keine brauchbaren Mitarbeiter mehr.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Druck, teilweise wird Feiertagsarbeit unter der Hand (vorbei an geltenden Gesetzen) verlangt.
Die Führung ist chaotisch. Die Geschäftsführer ziehen an einem Strang, aber nicht in die selbe Richtung. Teilweise spielen sich die GF untereinander gegenseitig aus.
Als Mitarbeit kann man dann nur warten, bis die Arbeit sich erledigt hat.
Kommunikation
sinnvolle Kommunikation findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten die Bude am Laufen. Der einzige Grund, warum ich noch da bin.
Work-Life-Balance
Viel arbeiten, aber Ausgleichsmöglichkeiten gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird am Rande des Gesetzes und in jeder erdenklichen Grauzone agiert, um die Mitarbeiter weiter auszubeuten.
Interessante Aufgaben
Vielfalt ist gegeben, wenn man über doppelte und dreifache Arbeit an der gleichen Sache hinweg sieht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn ohne weitere Sozialleistungen überwiegen. Günstlinge der GF werden natürlich bevorzugt und finanziell unterstützt.
Alles was ersetzbar ist, wird ebenso behandelt.
Daher kommt auch diese unglaubliche Fluktuation von 1 bis 2 Mitarbeitern pro Monat.
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In der Region Plauen hat Laube seinen Namen weg. Wer bei Laube anfängt hat son nichts anderes an Arbeit bekommen.
Sobald etwas besseres in Aussicht steht, sind die meisten wieder weg.