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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toller Laden. Als Arbeitgeber eher nicht zu empfehlen.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Produkte und eine tolle Beratung. Von den „älteren“ Kollegen und Kolleginnen kann man extrem viel lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance.
Unehrliches Verhalten des Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Personalführung überdenken.
Work -Life-Balance überdenken
Und am wichtigsten: ehrlich zu den Mitarbeitern sein!

Arbeitsatmosphäre

Es gibt super nette Kollegen und Kolleginnen sodass das arbeiten ok ist. Die Arbeitsatmosphäre mit dem Vorgesetzten ist leider sehr schwierig.

Image

Nach außen top…

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, wenig Freizeit. Man hatte das Gefühl im Verkauf „verheizt“ zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Zum Thema Fortbildungen wurde gesagt, dass auf YouTube super Videos sein, die man sich anschauen könnte.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen und Kolleginnen im Verkauf sind super!

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich und bei Konflikten wird sofort die Angriffsstellung eingenommen.

Arbeitsbedingungen

Kaum Pausen, da zu viel Arbeit vorhanden ist, die „Arbeitsplätze“ sind keine richtigen Arbeitsplätze (Stehstisch im Laden oder Kassencomputer)

Kommunikation

Das größte Problem in dem laden. Dinge werden verschwiegen und Abmachungen werden nicht eingehalten.

Interessante Aufgaben

Nach zwei Jahren nur im Verlauf gewesen und kaum bis keine anderen Aufgaben zugeteilt bekommen, trotz mehrfachen Gesprächen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Tolle Produkte und Niveau - Arbeitsumfeld teilweise schwierig

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lob/Anerkennung/Motivation sehr selten.

Work-Life-Balance

Neben der internen Kommunikation meiner Erfahrung nach das größte Problem.

Kollegenzusammenhalt

Arbeiten in einem freundlichen und ehrlichen Team auf hohem Niveau.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen meist fair getroffen, allerdings auch meist ohne das Team einzubeziehen.

Arbeitsbedingungen

Wenig Platz, PC Arbeitsplätze alles andere als ergnonomisch.

Kommunikation

Problematischstes Feld sicherlich die interne Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich selbst darum bemüht durchaus abwechlungsreich.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Super Arbeitgeber. Hätte nie gedacht, dass Verkauf mir noch einmal Spaß macht.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird lauf-bar durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich lauf-bar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.