Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Relativ klein, als Praktikant kann man in viele andere Bereiche schnuppern.
Schlechte Arbeitsprozesse, diese schmälern die Unternehmensproftabilität extrem.
Lean-Management!
+Büroräume modernisieren, einen schöneren Pausenraum gestalten & Vorschläge/ Feedback von einholen, nicht nur andersrum.
er lässt Gestaltungsspielraum
Die Distanz zwischen Geschäftsführung und Fußvolk
Erreichbarkeit der Mitarbeiter verbessern
Ok! Aber nicht bis in die höheren Etagen!
zu viele Köche die in einem Topf rumrühren....
Personalverkauf - das ein oder andere Schnäppchen kann man von der sonst überteuerten Kollektion ergattern
- Kommunikation untereinander
- ständige Lästereien
- gerne schieben die Damen sich untereinander den schwarzen Peter zu
- trotz schlechter Zahlen und zahlreichen Kündigungen fährt GL völlig überzogene Firmenwagen
- ungerechte Hirarchie: einige Mitarbeiter werden (zu unrecht) gehyped, andere überhaupt nicht wertgeschätzt und übergangen
- völlig 'verstaubte, alte' Firmenführung & Software
- schlechter Umgang mit Praktikanten
- Mehr Empathie, Respekt voreinander und weniger Schein als Sein
Image soll modern sein, ist aber in den 80ern stehengeblieben.
Kaum junge Mitarbeiter im Unternehmen, aus gutem Grund.
Leidenschaftslos
???
Kollegen lästern über jeden, Praktikanten werden ausgenutzt
Firma ist in der 80er Jahren stehengeblieben
Schöne Kollektion, sehr gute Designer.
Die Organisation ist auf der 80er -Jahren Ebene. Viel Arbeit machen die Praktikanten.
Schlechtes Klima, Lästereien, manchmal ziemlich aggressiv.
Das Betriebsrat ist sehr passiv. Nach außen modern, nach ihnen sehr konservativ.
Mehr Profis einstellen, Umgang mit Personal verbessern.
lästern!!!
Respektlos, draufgängerisch!