Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Relativ klein, als Praktikant kann man in viele andere Bereiche schnuppern.
er lässt Gestaltungsspielraum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Arbeitsprozesse, diese schmälern die Unternehmensproftabilität extrem.
Die Distanz zwischen Geschäftsführung und Fußvolk
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Umstrukturierung wollen, sondern auch Umsetzen. Wenn es schon einen Betriebsrat gibt, diesen wenigstens zu Verbesserungszwecken mal heranziehen. Es muss mal klar werden, dass ohne ein gutes und freundliches Arbeitsklima auch die Arbeit nicht funktionieren kann. Das ist eben einer der Grundsteine zum Erfolg. Hier liegt meiner Meinung nach ein großes Problem für Laurèl vor.
Lean-Management!
+Büroräume modernisieren, einen schöneren Pausenraum gestalten & Vorschläge/ Feedback von einholen, nicht nur andersrum.
Erreichbarkeit der Mitarbeiter verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Laurel Networks ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Umgang mit älteren Kollegen war meiner Ansicht nach gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laurel Networks ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Einarbeitung, Fragen werden nicht beantwortet. Teilweise wird auf Fragen nicht reagiert (außer ein verstörter und entsetzter Blick).
zu viele Köche die in einem Topf rumrühren....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung, Trainings und Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden. Eine gute Einarbeitung hätte mir aber schon für den Anfang mal gereicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Laurel Networks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Laurel Networks schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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