5 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 25%
Laurèl als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Laurèl GmbH in Aschheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Umstrukturierung wollen, sondern auch Umsetzen. Wenn es schon einen Betriebsrat gibt, diesen wenigstens zu Verbesserungszwecken mal heranziehen. Es muss mal klar werden, dass ohne ein gutes und freundliches Arbeitsklima auch die Arbeit nicht funktionieren kann. Das ist eben einer der Grundsteine zum Erfolg. Hier liegt meiner Meinung nach ein großes Problem für Laurèl vor.
Arbeitsatmosphäre
Leider von Loyalität keine Spur - sehr unkollegial. Mitarbeiter fühlten sich vor allem in der Abteilung Vertrieb sehr unwohl und unter Druck gesetzt. Aggressive Grundstimmung.
Vor allem die Führungskraft verbreitet schlechte Stimmung und handelte durchweg unfair und respektlos.
Image
Das Image von Laurèl hat in den letzten Jahren ziemlich gelitten.
Work-Life-Balance
Ist Abteilungsabhängig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, Trainings und Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden. Eine gute Einarbeitung hätte mir aber schon für den Anfang mal gereicht.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung Product Development oder Design ist die Stimmung unter den Kollegen relativ gut. Leider im Vertrieb am schlechtesten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war meiner Ansicht nach gut
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war der Grund meiner Kündigung.
Altertümliches Verhalten, das heutigen Standards nicht entspricht.
Extrem unfreundlich, launisch, unprofessionell, ohne klare Ziele und vor allem: fehlende Struktur.
Vorgesetzte verbreitet schlechte Stimmung und schafft ein angespanntes Klima.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer 30 Grad im Büro, keine Klimaanlagen. Kühlsegel, die nicht intakt sind. Alles sehr alt und teilweise heruntergekommen. Alte Bürostühle und altes Büroinventar, sehr alte und langsame PCs. Keine Firmenhandys. Sehr sporadisch eingerichtetes Bistro.
Kommunikation
Keine Einarbeitung, Fragen werden nicht beantwortet. Teilweise wird auf Fragen nicht reagiert (außer ein verstörter und entsetzter Blick).
Gleichberechtigung
Es sind bei Laurèl sowieso 98% Frauen angestellt.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich interessant oder spannend - man hatte auch nicht das Gefühl, dass die Aufgaben zielbringend waren.. teilweise Praktikantenaufgaben wie Pakete packen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich konnte in dieser Zeit sehr viel lernen und eine tolle Erfahrung mitnehmen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Laurel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ klein, als Praktikant kann man in viele andere Bereiche schnuppern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsprozesse, diese schmälern die Unternehmensproftabilität extrem.
Verbesserungsvorschläge
Lean-Management!
+Büroräume modernisieren, einen schöneren Pausenraum gestalten & Vorschläge/ Feedback von einholen, nicht nur andersrum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mode halt! Man kann nicht alles gut finden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Laurel Networks GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er lässt Gestaltungsspielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Distanz zwischen Geschäftsführung und Fußvolk
Verbesserungsvorschläge
Erreichbarkeit der Mitarbeiter verbessern
Vorgesetztenverhalten
Ok! Aber nicht bis in die höheren Etagen!
Kommunikation
zu viele Köche die in einem Topf rumrühren....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zickenalarm, arrogante Geschäftsleitung, schlechte interne Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Laurel Networks GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalverkauf - das ein oder andere Schnäppchen kann man von der sonst überteuerten Kollektion ergattern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation untereinander
- ständige Lästereien
- gerne schieben die Damen sich untereinander den schwarzen Peter zu
- trotz schlechter Zahlen und zahlreichen Kündigungen fährt GL völlig überzogene Firmenwagen
- ungerechte Hirarchie: einige Mitarbeiter werden (zu unrecht) gehyped, andere überhaupt nicht wertgeschätzt und übergangen
- völlig 'verstaubte, alte' Firmenführung & Software
- schlechter Umgang mit Praktikanten
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Empathie, Respekt voreinander und weniger Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlecht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Laurel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Kollektion, sehr gute Designer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation ist auf der 80er -Jahren Ebene. Viel Arbeit machen die Praktikanten.
Schlechtes Klima, Lästereien, manchmal ziemlich aggressiv.
Das Betriebsrat ist sehr passiv. Nach außen modern, nach ihnen sehr konservativ.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Profis einstellen, Umgang mit Personal verbessern.
Kollegenzusammenhalt
lästern!!!
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, draufgängerisch!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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