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Laurel GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Laurel GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,40
Kollegenzusammenhalt
2,80
Interessante Aufgaben
2,60
Kommunikation
1,60
Arbeitsbedingungen
2,40
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,60
Work-Life-Balance
2,60

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,40
Umgang mit älteren Kollegen
4,40
Karriere / Weiterbildung
1,40
Gehalt / Sozialleistungen
2,60
Image
1,60
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 5 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 4 von 5 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 28.Sep. 2018 (Geändert am 30.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider von Loyalität keine Spur - sehr unkollegial. Mitarbeiter fühlten sich vor allem in der Abteilung Vertrieb sehr unwohl und unter Druck gesetzt. Aggressive Grundstimmung.
Vor allem die Führungskraft verbreitet schlechte Stimmung und handelte durchweg unfair und respektlos.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war der Grund meiner Kündigung.
Altertümliches Verhalten, das heutigen Standards nicht entspricht.
Extrem unfreundlich, launisch, unprofessionell, ohne klare Ziele und vor allem: fehlende Struktur.
Vorgesetzte verbreitet schlechte Stimmung und schafft ein angespanntes Klima.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung Product Development oder Design ist die Stimmung unter den Kollegen relativ gut. Leider im Vertrieb am schlechtesten.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich interessant oder spannend - man hatte auch nicht das Gefühl, dass die Aufgaben zielbringend waren.. teilweise Praktikantenaufgaben wie Pakete packen.

Kommunikation

Keine Einarbeitung, Fragen werden nicht beantwortet. Teilweise wird auf Fragen nicht reagiert (außer ein verstörter und entsetzter Blick).

Gleichberechtigung

Es sind bei Laurèl sowieso 98% Frauen angestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen war meiner Ansicht nach gut

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung, Trainings und Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden. Eine gute Einarbeitung hätte mir aber schon für den Anfang mal gereicht.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer 30 Grad im Büro, keine Klimaanlagen. Kühlsegel, die nicht intakt sind. Alles sehr alt und teilweise heruntergekommen. Alte Bürostühle und altes Büroinventar, sehr alte und langsame PCs. Keine Firmenhandys. Sehr sporadisch eingerichtetes Bistro.

Work-Life-Balance

Ist Abteilungsabhängig.

Image

Das Image von Laurèl hat in den letzten Jahren ziemlich gelitten.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur Umstrukturierung wollen, sondern auch Umsetzen. Wenn es schon einen Betriebsrat gibt, diesen wenigstens zu Verbesserungszwecken mal heranziehen. Es muss mal klar werden, dass ohne ein gutes und freundliches Arbeitsklima auch die Arbeit nicht funktionieren kann. Das ist eben einer der Grundsteine zum Erfolg. Hier liegt meiner Meinung nach ein großes Problem für Laurèl vor.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Laurèl GmbH
  • Stadt
    Aschheim
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Laurel GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Verbesserungsvorschläge

  • Lean-Management! +Büroräume modernisieren, einen schöneren Pausenraum gestalten & Vorschläge/ Feedback von einholen, nicht nur andersrum.

Pro

Relativ klein, als Praktikant kann man in viele andere Bereiche schnuppern.

Contra

Schlechte Arbeitsprozesse, diese schmälern die Unternehmensproftabilität extrem.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Laurel GmbH
  • Stadt
    Hamburg/ München
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 01.Apr. 2014 (Geändert am 02.Apr. 2014)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, draufgängerisch!

Kollegenzusammenhalt

lästern!!!

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Profis einstellen, Umgang mit Personal verbessern.

Pro

Schöne Kollektion, sehr gute Designer.

Contra

Die Organisation ist auf der 80er -Jahren Ebene. Viel Arbeit machen die Praktikanten.
Schlechtes Klima, Lästereien, manchmal ziemlich aggressiv.
Das Betriebsrat ist sehr passiv. Nach außen modern, nach ihnen sehr konservativ.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Laurel GmbH
  • Stadt
    Hamburg/ München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Laurèl GmbH
  • Stadt
    Aschheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 18.Juni 2018 (Geändert am 19.Juni 2018)
  • Mitarbeiter

Laurèl

2,46
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Laurel GmbH
  • Stadt
    Hamburg/ München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in