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Laurel GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Laurel GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,33
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
2,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,67
Work-Life-Balance
2,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,67
Karriere / Weiterbildung
1,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 3 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 3 von 3 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

  • Lean-Management! +Büroräume modernisieren, einen schöneren Pausenraum gestalten & Vorschläge/ Feedback von einholen, nicht nur andersrum.

Pro

Relativ klein, als Praktikant kann man in viele andere Bereiche schnuppern.

Contra

Schlechte Arbeitsprozesse, diese schmälern die Unternehmensproftabilität extrem.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Laurel GmbH
  • Stadt
    Hamburg/ München
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
Du hast Fragen zu Laurel GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 01.Apr. 2014 (Geändert am 02.Apr. 2014)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, draufgängerisch!

Kollegenzusammenhalt

lästern!!!

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Profis einstellen, Umgang mit Personal verbessern.

Pro

Schöne Kollektion, sehr gute Designer.

Contra

Die Organisation ist auf der 80er -Jahren Ebene. Viel Arbeit machen die Praktikanten.
Schlechtes Klima, Lästereien, manchmal ziemlich aggressiv.
Das Betriebsrat ist sehr passiv. Nach außen modern, nach ihnen sehr konservativ.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Laurel GmbH
  • Stadt
    Hamburg/ München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Juni 2018 (Geändert am 19.Juni 2018)
  • Mitarbeiter

Laurèl

2,46
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Laurel GmbH
  • Stadt
    Hamburg/ München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in