Laureos als Arbeitgeber: Nicht zu empfehlen! schlechte Organisation, Gehalt wird zu spät gezahlt, Umgang !? Was ist das?

Februar 2019

Nicht zu empfehlen! schlechte Organisation, Gehalt wird zu spät gezahlt, Umgang !? Was ist das?

1,2

Nicht empfohlen

Februar 2019

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Unternehmen aber zuviel Baustellen. Eröffnung Pflegedienst, Einrichtung, es folgen Ambulante WohnWG

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbindlichkeit
Gehalt wird nicht gezahlt
gute Kollegen wurden gekündigt und befinden sich im Rechtsstreit

Verbesserungsvorschläge

-Mehr Struktur - halten was versprochen wird - Gehalt pünktlich zahlen UND vollständig!

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter an der Front sind alle genervt, Besetzung sehr minimal, schlechte Grundstimmung

Image

Es sind schon viele Beschwerden bei Angehörigen und von Bewohnern.

Work-Life-Balance

Arbeiten kann man viel, Ausgleich durch ständige Krankmeldungen sehr wenig, Überstunden und Dienstpläne werden nicht vernünftig geführt.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen, dafür war ich zu kurz da. Aber es gibt Kollegen die haben Förderungen erhalten

Gehalt/Benefits

Es wird immer geprahlt das gut gezahlt wird. Leider folgen die Gehälter nicht pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial gibt es hier nicht

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen sind toll, aber nur die wenigsten und es wird gezielt ein Keil gesetzt

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung und Pflegedienstleitungen sprechen sehr schlecht über unsere Kollegen

Arbeitsbedingungen

Viel Einspringen, zu viel Arbeit für die Besetzung und noch war das Haus nicht ausgelastet

Kommunikation

Die Geschäftsführung spricht über Mitarbeiter sehr schlecht, zum Teil offen oder andere Kollegen bekommen es auf dem Flur mit

Gleichberechtigung

Es gibt Mitarbeiter die sehr bevorzugt werden

Interessante Aufgaben

Es war interessant eine neue Einrichtung mit zu eröffnen, aber wenig Struktur

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda ReinoldPersonalreferentinJuni 2019

Liebe(r) Mitarbeiter(in),
leider sind Sie nicht mehr in unserem Unternehmen, aber zunächst möchten wir uns für Ihr Feedback und die damit investierte Zeit bedanken.

Gerne möchten wir auf die Punke, die Sie unter dem Bereich " Verbesserungsvorschläge" aufgeführt haben, eingehen:
zunächst einmal möchten wir vorab nochmals erwähnen, das wir ein junges Unternehmen sind, und wir täglich an der Verbesserung unserer Strukturen und Organisation arbeiten und damit wachsen.

Interessante Aufgaben: es freut uns sehr, das Sie mit ein Teil der Eröffnung unserer Einrichtung waren und dieses auch interessant fanden. Das die Strukturen in einer Inbetriebnahme noch nicht sehr gut ausgereift sind, tut uns natürlich sehr Leid, jedoch festigen sich diese im Laufe der Zeit und zum heutigen Zeitpunkt, haben wir unseren Platz gefunden und arbeiten natürlich jeden Tag weiter an der Verbesserung.

Das gleiche gilt auch für die Punkte Kommunikation, und Arbeitsbedingungen: wir arbeiten täglich daran, dass eine optimal Kommunikation gewährleistet werden kann. Um direkte und kurze Wege der Kommunikation zu optimieren,, wird im Juli ein Umzug der Geschäftsführung, direkt in die Räumlichkeiten der Einrichtung stattfinden. Denn die Nähe zu unseren Mitarbeitern und das damit verbundene Wir Gefühl, liegt uns sehr am Herzen.

Gehalt und Sozialleistungen: zu diesem Punkt lag es vielleicht, als Sie noch in unserem Unternehmen waren, an der noch nicht ausgearbeiteten oder ausgereiften Kommunikation der verschieden Betreiebzweige, was uns natürlich auch sehr leid tut. Zu Information dazu, die unterschiedlichen Betriebszweige haben unterschiedliche, vertraglich vereinbarte Gehaltszahlungen( zum 1. oder zum 15.) Somit werden alle Gehälter zu dem im Vertrag stehenden Datum pünktlich gezahlt.

Karriere/ Weiterbildung: gerade in diesem Jahr liegt unser Fokus sehr stark auf der Weiterentwicklkung und Förderung unserer Mitarbeiter und der Förderung der Potentiale. Ob die fachspezifische Weiterbildungen oder die Möglichkeit einer Berufsausbildung, für alle Anliegen und Interessen haben wir jederzeit ein offenen Ohr und die Kompetenz, den Mitarbeitern dies zu ermöglichen.

Wir bedauern sehr, das Sie sich nicht mehr in unserem Unternehmen befinden und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg .

Liebe Grüße Ihr Laureos Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.