Laureos 

GmbH

Bewertungen

Liebe(r) Mitarbeiter(in),
zu unserem Bedauern befinden Sie sich nicht mehr in unserem Unternehmen. Jedoch möchten wir zu Ihren angebrachten Punkten, gerne Stellung beziehen.

Zunächst möchten wir uns für Ihr Feedback und die damit verbundene investierte Zeit bedanken und werden auf die Punkte, die Sie aufgeführt haben, eingehen: Kommunikation- da wir noch ein sehr junges Unternehmen sind, arbeiten wir täglich an der Optimierung unserer Strukturen und der Kommunikation. Gerade zu Beginn sind diese Wege noch nicht gefestigt, jedoch befinden wir uns zum jetzigen Zeitpunkt auf dem richtigen Weg und haben kurze und klare Kommunikatinswege z.B durch den direkten wöchentlich Austausch aller Leitungskräfte und regelmässigen Teambesprechungen in den jeweiligen Abteilungen.

Kollegenzusammenhalt:
diese Erfahrung gemacht zu haben, tut uns natürlich sehr leid. In einem Bereich, wo viele unterschiedliche Menschen mit unterschiedlichen Charaktären zusammentreffen, werden höchst wahrscheinlich immer kleine Konflikte entstehen und man kann nicht immer einer Meinung sein. Jedoch distanzieren wir uns als Unternehmen ganz klar von der Duldung Mobbings.
Wir haben gezielt Mitarbeiter eingestellt, deren Tür für solche Problematiken jederzeit offen steht. Gemeinsam gehen wir dann in Gespräche, um Ursachen zu erforschen und Lösungen zu finden. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr stark am Herzen und dafür setzen wir uns ein!

Gehalt/Sozialleistungen: für die verschieden Betriebszweige, gibt es verschiedene vertraglich vereinbarte Gehaltszahlungen( zum 1. oder zum 15. eines Monats) Sollte da ein Fehler unterlaufen, stehen wir auch da jederzeit zur Klärung zur Verfügung.

Die Punkte Weiterbildung, Work-Life-Balance: diese stehen diese Jahr sehr stark in unserem Fokus. Ob fachspezifische Weiterbildungen oder die Möglichkeit einer Berufsausbildung, die Potentiale unserer Mitarbeiter werden gefördert und kompetent begleitet.

Wir hoffen, dass wir mit unseren Antworten weiterhelfen konnten. Genannte Probleme sollten direkt angesprochen werden, damit schnelle Lösungen gefunden werden koönnen. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg.

Liebe Grüße Ihr Laureos Team

Liebe(r) Mitarbeiter(in),
leider sind Sie nicht mehr in unserem Unternehmen, aber zunächst möchten wir uns für Ihr Feedback und die damit investierte Zeit bedanken.

Gerne möchten wir auf die Punke, die Sie unter dem Bereich " Verbesserungsvorschläge" aufgeführt haben, eingehen:
zunächst einmal möchten wir vorab nochmals erwähnen, das wir ein junges Unternehmen sind, und wir täglich an der Verbesserung unserer Strukturen und Organisation arbeiten und damit wachsen.

Interessante Aufgaben: es freut uns sehr, das Sie mit ein Teil der Eröffnung unserer Einrichtung waren und dieses auch interessant fanden. Das die Strukturen in einer Inbetriebnahme noch nicht sehr gut ausgereift sind, tut uns natürlich sehr Leid, jedoch festigen sich diese im Laufe der Zeit und zum heutigen Zeitpunkt, haben wir unseren Platz gefunden und arbeiten natürlich jeden Tag weiter an der Verbesserung.

Das gleiche gilt auch für die Punkte Kommunikation, und Arbeitsbedingungen: wir arbeiten täglich daran, dass eine optimal Kommunikation gewährleistet werden kann. Um direkte und kurze Wege der Kommunikation zu optimieren,, wird im Juli ein Umzug der Geschäftsführung, direkt in die Räumlichkeiten der Einrichtung stattfinden. Denn die Nähe zu unseren Mitarbeitern und das damit verbundene Wir Gefühl, liegt uns sehr am Herzen.

Gehalt und Sozialleistungen: zu diesem Punkt lag es vielleicht, als Sie noch in unserem Unternehmen waren, an der noch nicht ausgearbeiteten oder ausgereiften Kommunikation der verschieden Betreiebzweige, was uns natürlich auch sehr leid tut. Zu Information dazu, die unterschiedlichen Betriebszweige haben unterschiedliche, vertraglich vereinbarte Gehaltszahlungen( zum 1. oder zum 15.) Somit werden alle Gehälter zu dem im Vertrag stehenden Datum pünktlich gezahlt.

Karriere/ Weiterbildung: gerade in diesem Jahr liegt unser Fokus sehr stark auf der Weiterentwicklkung und Förderung unserer Mitarbeiter und der Förderung der Potentiale. Ob die fachspezifische Weiterbildungen oder die Möglichkeit einer Berufsausbildung, für alle Anliegen und Interessen haben wir jederzeit ein offenen Ohr und die Kompetenz, den Mitarbeitern dies zu ermöglichen.

Wir bedauern sehr, das Sie sich nicht mehr in unserem Unternehmen befinden und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg .

Liebe Grüße Ihr Laureos Team