77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezahlung, Struktur
Azubitreffen jeden ersten Montag im Monat
Aufteilung Azubis
Kommt auf die Gesellen an
Einstiegsgehalt ist gut
Freitags nur bis 13:15
Übertarifliche Bezahlung
Kommt stark auf Gesellen an
Zuverlässigkeit und Perspektive auch unter angespannter Marktsituation
nichts
mögliche Benefits ausschöpfen wäre schön
erfolgsorientiert aber nicht gestreßt
zurückhaltend- wir wollen mit Qualität überzeugen
optimal
bei Bedarf und auf Wunsch durchaus gerne
was geht- geht
im Rahmen der Möglichkeiten sehr ordentlich
völlig in Ordnung
freundschaftlich
kollegial höflich bestimmt
optimal und bei Bedarf individuell
freundlich kollegial fair
selbstverständlich
gesetzliche Auflagen sorgen für Abwechslung
Wir bekommen 42 Tage Urlaub, 30 normale und 12 Tage Sonderurlaub, das ist außergewöhnlich viel, deshalb vielen Dank an den Arbeitgeber
Die Monteure fahren mit den Firmenwagen zur Arbeit und sparen dadurch Benzinkosten, des Weiteren bekommen sie Zulagen nach Zonen abgerechnet. Viele Extras die diesen Arbeitgeber auszeichnen...
Mit einer guten Stimmung läßt es sich doppelt so gut arbeiten
es wird sehr auf den Mitarbeiter eingegangen, wenn beide Bereiche koordiniert werden müssen
einer für alle, alle für einen
ich habe als Quereinsteiger mit 54J. die Möglichkeit bekommen mich einzuarbeiten und bin gut integriert, das ist nicht selbstverständlich
Veränderungen haben sich deutlich ausgewirkt....positiv
Ich habe eine Teilzeitstelle, bei der Stundenaufteilung habe ich große Flexibilität
Schulungsmöglichkeiten
Gute Bezahlung
Interessante Benefits
Immer wieder neue Herausforderungen
Ist Fair, gute Bezahlung und super Kollegen
Manchmal die Organisierung
vermitteltes Sicherheitsgefühl, Zusammenhalt, Freude bei der Arbeit
nichts
Kontakt zu den Niederlassungen aufrecht erhalten und pflegen
angenehm
flexibel genug
alles aus Unternehmersicht Notwendige wird geboten
da ist noch Spiel nach oben
optimal
kleine Gruppe- echt gut
kollegial fair
korrekt
optimal
auf Eigeninitiative sehr gut
selbstverständlich
Eigeninitiative ist gefragt
Pünktlicher Lohn
geht auf Persönlichkeiten ein und hilft, hat immer ein offenes Ohr
Wir benötigen mehr Informationen von der Holding das meiste bekommen wir über dritter. Die lange Arbeitszeiten bis 17 Uhr sollte im Sommer abgeschafft werden.
Gibt es nicht ist unser Job - Auf die Schulterklopfen muss man sich selbst
war schon mal besser
Urlaub bekommt man spontan sowie die Brückentage - Gleitzeit und Homeoffice wäre schön .
könnte besser sein als Weltfirma / Weiterbildung kaum
ohne Titel gleiche aufgaben weniger Geld. Tariflich
im Kopf ja aber die Umsetzung alles auf Grün ist nicht gegeben
kommt drauf an wie die Stimmung grade ist da wird aus einem Kaufmann ganz schnell ein Zaubertechniker
das Fachwissen stirbt leider aus deswegen finde ich es wichtig
Mancher Vorgesetzter sollte seine Führungsqualitäten überdenken und zeitgemäße Ansätze lernen. Die Methoden mit der Brechstange war gestern.
es fehlen ganz einfach Sozialräume Pause, Dusche oder Ruheraum. Arbeitsbildschirme könnten größer sein und mal erneuert werden.
wir sollen - wird aber nicht vorgelebt leider
Nette Kollegen
Das er fast immer ein offenes Ohr hat
Nichts
Die Arbeitnehmer mehr mit einbinden
Das Miteinander und die sozialen Leistungen.
Die Software sollte etwas schneller "laufen".
So verdient kununu Geld.