Als Berufseinsteiger okay, als Professional einen großen Bogen machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kernarbeitszeit von 10-14 Uhr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der schlechte Status Quo gehalten wird und sich nichts verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Häuptlinge abschaffen und dafür mehr Indianer einstellen. Transparenter für die Mitarbeiter werden. Sich an Tarifverträgen orientieren in Bezug auf das Gehalt. Engagierte Mitarbeiter fördern und fordern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist größtenteils richtig schlecht, das ist der Geschäftsführung seit Längerem bekannt.
Kommunikation
Es existiert keine Kommunikation. Man müsste 0 Sterne vergeben können.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist eigentlich überragend für die schlechte Stimmung.
Work-Life-Balance
Als Stempler kann man Überstunden abfeiern (auch ganze Tage). Bei den Nichtstemplern hat man oft das Gefühl, dass die "Mindestarbeitszeit" überhaupt eingehalten wird. Interessiert aber auch keinen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Die Geschäftsführung ist ein Trauerspiel, fremdbestimmt aus USA werden die Order nur noch weiter gegeben. Die Teamleiter/Abteilungsleiter führen einen Kampf gegen Windmühlen oder haben auch schon aufgegeben.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gab es nur sehr wenige. Anstatt an zukünftigen Technologien zu arbeiten und weiter wettbewerbsfähig zu bleiben wird nur alter Käse erweitert und geflickt.
Gleichberechtigung
Frauen werden genauso eingestellt und gefördert wie Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Räumlichkeiten sind neu, die technische Ausstattung ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Berufseinsteiger ist das Gehalt gut. Gehaltserhöhungen gibt es keine(2,5% Inflationsausgleich pro Jahr), Bonuszahlungen gibt es trotz "Rekordumsätzen" nicht. Man sollte sich also gut überlegen zu welchen Konditionen man dort anfängt zu arbeiten und ob man ohne Gehaltserhöhungen trotz guter Arbeit auf Dauer leben kann und will.
Image
Das Image ist im Markt recht durchwachsen. Man kämpft mit Qualitätsproblemen bei den Produkten und größere Projekte werden selten zur Deadline wirklich fertig.
Karriere/Weiterbildung
Darum muss sich jeder Mitarbeiter selbst kümmern. Teilweise ist es vorgekommen, dass Mitarbeiter für ihre berufliche Weiterbildung auch privat mitbezahlen mussten/sollten.