Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Layer - Chemie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Die Altersstruktur ist bunt gemischt, wobei auch viele jüngere Mitarbeitende vertreten sind und Verantwortung übernehmen.
Mit meinen Vorgesetzten habe ich bisher sehr gute Erfahrungen gemacht. Der Umgang ist angenehm, unkompliziert und auf Augenhöhe. Mir gefällt außerdem, dass die Führungskräfte altersmäßig recht unterschiedlich sind. Einige Abteilungsleiter sind noch relativ jung, andere bringen schon mehr Erfahrung mit. Ich finde es sehr positiv, dass hier offenbar nicht das Alter entscheidet, sondern ob jemand fachlich und menschlich für eine Führungsposition geeignet ist.
Schlechte Stimmung im ganzen Unternehmen, da viele total Unzufrieden sind.
Der Kollegenzusammenhalt ist leider nicht sehr stark. Es wird sehr viel hintenrum über andere hergezogen (leider auch von Führungskräften) und vorne rum lacht man einem ins Gesicht.
Es gibt nur wenige Kollegen die sich raushalten.
Abteilungen arbeiten nicht miteinander sondern gegeneinander. Gemeinsame Besprechungen bringen nur kurzfristige Besserung.
Die festen Arbeitszeiten sind leider total veraltet. Nach Absprache ist es möglich mal früher zu gehen oder später zu kommen.
Überstunden werden nicht erfasst.
Was ich an der Arbeitsatmosphäre besonders schätze, ist der familiäre Charakter des Unternehmens. Man merkt im Alltag, dass hier viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt wird und man sich nicht einfach nur als Mitarbeiter unter vielen fühlt. Dazu tragen auch die gemeinsamen Veranstaltungen bei. Jedes Jahr gibt es einen Betriebsausflug, der bisher immer richtig viel Spaß gemacht hat, und auch das Sommerfest ist jedes Mal sehr schön. Solche Dinge sorgen meiner Meinung nach dafür, dass man sich auch abseits des normalen Arbeitsalltags besser kennenlernt und insgesamt gerne zur Arbeit kommt.