Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Layer Immobilien & Bau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei Layer legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, Verlässlichkeit und Eigenverantwortung. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch über alle Bereiche hinweg. Wir arbeiten lösungsorientiert, pragmatisch und mi ...
Durch unser stetiges Wachstum möchten wir unsere internen Strukturen und Kommunikationswege weiterentwickeln. Ziel ist es, auch bei zunehmender Größe den offenen Austausch, die Nähe im Team und die schnelle Abstimmung zu erhalten.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist gut. Es werden alle Mitarbeiter regelmäßig über Planungen und Veränderungen informiert.
Abwechslungsreicher Alltag im sich ständig veränderten Marktumfeld
Man kommt gerne in die schönen und modernen Räumlichkeiten. Alle sind gut gelaunt.