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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz vor der Tür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Alle im Einzelkämpfer Modus. Keine Teamarbeit. Dies wird auchvon der PDL so gefördert.
Image
Schlechtes Image, sollte gleich nach Eröffnung schon wieder geschlossen werden. Immer am Limit
Work-Life-Balance
Andauerndes Einspringen. Frei nach Nachdienst? Zum Spätdienst hat man doch genug geschlafen oder?
Karriere/Weiterbildung
Wird kaum gefördert. Bei den internen Fortbilfungen wird vom Zettel vorgelesen, das war es.
Gehalt/Sozialleistungen
Zuschläge zu gering. Lohnabrechnung über Fremdfirma. Vieles passt nicht, Klärung ist dann oft mühsam
Kollegenzusammenhalt
Jederversucht einfach nur die Schichten zu überleben, kein Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
PDL unprofessionell. Heizt Intrigen an, möchte die absolute Kontrolle über alle Mitarbeiter. Gespräche, auch private, sollen ihr gemeldet werden.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, einfach schlecht...
Kommunikation
Unzureichend und nicht Wertschätzend
Gleichberechtigung
Derzeit der größten Klappe und Dreidtigkeit gewinnt.
Interessante Aufgaben
Satt, sauber, sediert.....die tägliche Waschstrasse. Dokumentation ist wichtiger als der Mensch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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