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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schöner Aufsteiger mit typischen Mängel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es fällt an vielen Stellen die Anerkennung der Mitarbeiter
Image
Ja von Qualität sind die Mitarbeiter überzeugt und legen großen Wert darauf. Man hat ambitionierte Ziele zur Optimierung.
Work-Life-Balance
Persönliche Erfahrung. Wenn keine dringende Fälle vorliegen, dann wird es einem nach seinem Wunsch entsprochen.
Karriere/Weiterbildung
Leider lassen die Struktruen und die Größe keine große Entwicklung zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsbezogenheit ist höchst subjektiv. Leider gibt es keine weitere Anreize, mehr Leistung zu bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Umwelt schwer zu sagen. Es wird ein Programm umgesetzt, das vom Gesetzgeber vorgegeben wird. Sozial sind wir gut aufgstellt und man achtet dies.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Man hat waage Ziele vorgesetzt bekommen, wodurch die Arbeit nicht vereinfacht wird
Kommunikation
Es wird einiges gemacht und kommuniziert, dennoch ist der Informationsfluss eher mäßig
Gleichberechtigung
Man macht keine Unteschiede bei uns.
Interessante Aufgaben
In der Größe muss man vieles übernehmen, auch das, was einem nicht gerade Spass macht. Aber es ist halt das Leben.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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