Außen hui, innen naja
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung wird vorangetrieben, professionelle Beratung von Landwirten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter, keine flexiblen Arbeitszeiten für Mitarbeiter mit Festgehalt, kein Diensthandy, man muss sein eigenes Auto für den Außendienst verwenden und bekommt nur eine geringe Entschädigung dafür, Bürosituation, keine Offenheit für Mitarbeitervorschläge
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen, Urlaubstage für Azubis nicht auf das gesetzliche Minimum beschränken, den Mitarbeitern mehr Freiraum zugestehen (Stichwort Arbeitszeitgestaltung)
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck, es wird immer mehr erwartet; man muss natürlich kostendeckend sein
Kommunikation
Ist ok, könnte aber besser sein, vor allem von der obersten Chefetage zu den einzelnen Mitarbeitern vor Ort
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an mit wem man zusammen arbeitet, allgemein aber viel Geläster untereinander. Mit den richtigen Leuten macht es Spaß.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird da wo es vorher nicht üblich war erst seit Corona ermöglicht, davor hatte man kein allzu großes Vertrauen in die Mitarbeiter.
Für Festgehalt-Mitarbeiter gibt es keine flexible Arbeitszeitregelung, Überstunden sind von jedem gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
Chefs ermöglichen Weiterbildungen wo es möglich ist, jährliches Personalgespräch wird ernst genommen und Änderungen die sich daraus ergeben werden versucht umzusetzen; teilweise sind Entscheidungen aber nicht nachvollziehbar und Wünsche der Mitarbeiter werden ignoriert
Interessante Aufgaben
Steuern, Buchhaltung - es gibt immer viele gesetzliche Neuerungen, man muss auf dem aktuellen Stand bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden von allen geschätzt, sind teilweise aber überheblich. Eingestellt werden vor allem jüngere Mitarbeiter die sich noch entsprechend weiterbilden möchten.
Arbeitsbedingungen
Es werden Büroräume aus allen Ecken gezaubert wo man garnicht dachte dass dort ein Büro entstehen könnte, teilweise ist man in den Büros gestapelt während jeder Steuerberater ein Einzelbüro bekommt (auch wenn es noch so unmöglich erscheint)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Fahrten im Außendienst, viele Papierausdrucke - da ist Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Leider im Vergleich zu anderen Kanzleien eher schlecht, es kommt auf die Leistung des Mitarbeiters an
Image
Dieses wird von der eigenen Marketing-Abteilung versucht auf Hochglanz zu polieren, teilweise auch mit Personen auf Flyern die so sicher nie einen Job bekommen würden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird immer gerne gesehen und gefördert (natürlich mit entsprechender vertraglicher & zeitlicher Mitarbeiterbindung an das Unternehmen)