It's a mans world ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut funktioniertente Strukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klare diskriminierung von Frauen in Sachen Karriere und Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es, im Jahresbericht, welchen Sie jedes Jahr an die Mitarbeiter der BBJ-Unternehmens-Gruppe verteilen einfach mal eine annonymisierte Liste über die Durchschnitts- oder Meridiangehälter der einzelnen Ausbildungsstufen und Betriebszugehörigkeiten zu veröffentlichen damit alle die Chance auf eine gerechte Bezahlung haben wenn schon per Arbeitsvertrag der Austausch über Gehälter untersagt wird.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Größe der Kanzlei Grüppchenbildung, da ist für jeden was dabei wenn er will.
Kommunikation
Im Team gut (wenn das Team passt, was nicht immer der Fall ist)
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, Grüppchenbildung.
Work-Life-Balance
Sehr altmodische Ansichten über Arbeitszeiten, Büroanwesenheit usw.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig im Breich BERATA, gut im Bereich LBD
Interessante Aufgaben
Gibt es ganz bestimmt, wenn man keine Frau ist
Gleichberechtigung
lässt zu wünschen übrig. Männer werden schon fast zu Fortbildungen gezwungen, Frauen müssen schauen wo sie bleiben, heißt wer sich nicht selbst kümmert bekommt nichts.
Selbst nach erfolgreichen Fortbildungen (z. B. BiBu, Fachwirt) sind die Damen "Hilfskraft" der zu 90 % männlichen Außendienstmitarbeiter ohne wirkliche Aufstiegsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte ich keine Probleme erkennen, war aber auch kein älterer Kollege .-)
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattet. Auch in Sachen DMS usw. gut dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den Männern scheinbar OK wenn man sich den Parkplatz ansieht, bei den Damen mehr als unbefriedigend (verdient man beim Regaleeinräumen im Supermarkt das selbe oder mehr, muss man da mehr sagen?)
Karriere/Weiterbildung
Für Männer obligatorisch, für Frauen nur mit Eigenintiative aber dann ohne wirklichen Aufstieg in der Firma.