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LBi 
Germany 
AG
Bewertung

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Es gibt auch Alternativen...

2,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LBi Germany AG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein weltweit renomierter Brand, der Rang und Namen hat und durchaus interessante und spannende Projekte absolviert und realisiert hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an Unternehmenskultur. Hier kämpft jeder für sich. Ein gemeinsames an einem Strang ziehen gibt es nur innerhalb der Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Wake up guys! Ihr seid nicht die einzigen da draußen. Umgang und Verhalten sprechen sich sehr schnell rum und diese Branche ist klein! Man sieht sich immer zweimal und in dieser Branche auch drei und viermal. Als Agentur ist man auf einen guten Ruf angewiesen. Ist dieser erst verspielt wird es schwer da draußen!

Kommunikation

Iwe schon genannt, wer nicht im "gehobenen Kreise" verkehrt, wird mit Halbwahrheiten und falschen Versprechungen abgespeist.

Work-Life-Balance

Dahingehend kann sich wohl keiner beschweren.

Vorgesetztenverhalten

-Man braucht schon einen erheblichen Geduldsfaden, um an Feedback zu kommen.
-Das Vorstandsorgan duldet keine andere Meinung, als die eigene. Keine Diskussionen anfangen - aussichtslos.
-Wünschenswert wäre, wenn Anregungen der Mitarbeiter wirklich gehört und nicht wegdiskutiert werden würden

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben werden nur vergeben, wenn gerade mal wieder jemand interessantes gegangen ist. Dann nämlich "muss" jemand die interessante Aufgabe übernehmen.

Gleichberechtigung

-Gleichbehandlung Fehlanzeige.
-Bewußtes Aus- und Abgrenzen von Informationen ist hier eine beliebte Methode um ungeliebte Kollegen "mürbe" zu machen
-Die sog. Hinhaltetaktik wird hier sehr stark gelebt

Arbeitsbedingungen

Je nachdem, um welches Office es get, kann die Atmosphäre sehr stark schwanken.
Das Equipment und Lage und Austattung sind allerdings als gut zu bewerten.

Gehalt/Sozialleistungen

-Markt und ortsübliche Gehälter (je nach Lage).
-Variable Gehaltsanteile wären wünschenswert...
-GH Erhöhungen in der Regel nur unter Androhung von Aufgabe / Kündigung

Image

-In Europa teilweise ein gemachter und gestandener Brand
-Die konsolidierten Firmen gehen leider im nobrainer "LBi" unter
- Man kann die Aufgabe "aus vielen innovativen und guten Einzelfirmen" ein ganz großes zu formen als gescheiter betrachten!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kein explizites Weiterbildungsprogramm.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

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