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LBR-Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Alzey

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LBR-Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LBR-Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LBR-Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt gerne zur Arbeit. Es ist ruhig, Prozesse laufen einwandfrei und man kann sich gut konzentrieren

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann jederzeit mit jedem Kollegen sprechen. Auch die Steuerberater haben immer ein offenes Ohr bei Fragen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu positiven Anlässen werden seitens der Geschäftsführung Sektumtrunke vorbereitet mit Übergabe von Blumensträußen oder ähnlichen. Man fühlt sich wertgeschätzt und sieht seine Kollegen gerne.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführerin gibt regelmäßiges faires Feedback, lobt wenn man gute Arbeit geleistet hat und ist bei Anregungen immer für Gespräche offen. Es wurden interne Teams gebildet um den Zusammenhalt und die Unterstützung zu fördern.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßig Mitarbeiterschulungen, der Austausch könnte aber besser sein

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