LBS 

Hessen-Thüringen

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Mühe für die Praktikant:innen werden auf sich genommen. Spannende Einblicke. Tolle Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Praktikant:innen für das Unternehmen gewinnen.

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereite, aufgeschlossene Kolleg:innen.

Image

Für Außenstehende hat die LBS/Helaba ein gutes Image, was auch für Mitarbeitende gilt. Personen, die aus anderen Bausparkassen zur LBS HT gewechselt sind, heben dieses hervor.

Work-Life-Balance

Home-Office, Urlaubsanspruch, Gleitzeit sind für die Praktikannt:innen nicht nur möglich, sondern es ist auch gewünscht, dass sie diese nutzen.

Karriere/Weiterbildung

Für die Praktikan:innen toll: Im Falle eines erfolgreichen Praktikums hat man einen "Fuß in der Tür" - die Möglichkeit einer weiteren Anstellung ist subjektiv bewertet vorhanden.

Gehalt/Benefits

Auf der Website der Helaba lässt sich das Gehalt für Praktikant:innen entnehmen. Völlig ausreichend und fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierbei ist die Helaba (siehe Website) am Zahn der Zeit. Das Thema beschäftigt alle Aufgabenbereiche. Es gibt E-Lade-Stationen, Nachhaltigkeitspauschale uvm.

Kollegenzusammenhalt

Ein durchweg positiver Kollegenzusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur hat in der Helaba, wie in vielen Branchen, einen älteren Mitarbeitenden-Schwerpunkt. Aus Sicht eines jungen Mitarbeitendem lässt sich keine Altersdiskriminierung feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierachien, persönliche Gespräche mit den Abteilungsleitern und das Angebot zu duzen. Rundum sehr angenehm.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit am neuen Campus ist auf dem neusten technologischem Stand. Clean-Desk-Policy, Home-Office und die moderne IT-Infrastruktur erlauben Mobilität.

Kommunikation

Ich wurde in die Kommunikation aller wichtigen Informationen eingebunden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenlast ist für die Praktikannt:innen so gestaltet, dass sie eigenständig arbeiten können, aber fortwährende Betreuung erhalten. Ständig wechselt sich das Aufgabengebiet, was in meinem Fall toll war.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er der Selbstbestimmung Freiraum lässt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es seit Jahrzehnten keine echte Bereitschaft zum Wandel sondern nur Lippenbekenntnisse gibt und sich für Fortschritte gefeiert wird die schon seit Anfang der 2000 nicht mehr neu sind.

Verbesserungsvorschläge

Nur ein kompletter Umbruch hätte noch eine Chance, komplette Outsourcing und Digitalisierung von Abteilungen und Prozessen. Einmal von 0 an den Profis die es bewiesen haben das es smart geht überlassen und die FI als Datenspender behalten aber alle Kreditprozesse komplett abgeben und Profis machen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Selbst zu gestalten

Image

Grundsätzlich Positiv

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung

Karriere/Weiterbildung

Die Frage der allg. Zukunft des Unternehmens stellt es eher in Frage als die Möglichkeiten die aufgezeigt werden.

Gehalt/Benefits

Du bist für Dich verantwortlich dafür ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja es werden Bäume gepflanzt und sich engagiert, der Papier und Verwaltungshorror zerstört jeden CO2 Abdruck.

Kollegenzusammenhalt

Mann hat so gut wie nichts mit einander zu tuen

Umgang mit älteren Kollegen

Für alle wird gesorgt (es sind auch wenig andere da)

Vorgesetztenverhalten

Mach Deinen Job Du wirst in Ruhe gelassen

Arbeitsbedingungen

Katastrophale IT

Kommunikation

Mann kann reden, aber es verändert nichts

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nein