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Hessen-Thüringen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LBS Hessen-Thüringen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LBS Hessen-Thüringen
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LBS Hessen-Thüringen
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Ich arbeite sehr gerne hier, AUFGRUND der Atmosphäre. :) sehr familiär.

4,0
KommunikationFreelancer

Könnte zwischen den Abteilungen noch besser sein.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Regelungen im Homeoffice und flexible Arbeitszeitgestaltung

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmenskultur ist im positiven Wandel.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es noch Potential nach oben.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis zu 50 % Homeoffice möglich.

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