Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kooperieren.
Professioneller Immobilienmakler seit 1971
Die LBS Immobilien GmbH NordWest wurde 1971 gegründet und ist einer der größten deutschen Makler für Wohnimmobilien. Als Tochterunternehmen der öffentlich-rechtlichen Landesbausparkasse LBS NordWest und Teil der Sparkassen-Finanzgruppe sind wir innerhalb des Verbundes für die Immobilienvermittlung zuständig. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich von NRW über Niedersachsen bis Bremen und Berlin. Der Hauptsitz der LBSi NordWest ist in Münster. Gestalten Sie Ihre Karriere aktiv mit uns werden Sie Teil dieses starken Verbunds!
Mehr Infos zum Job finden Sie auf unserer Karriereseite:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDarauf können Sie als Immobilienmakler:in zählen.
Eine Tätigkeit als Immobilienmakler:in, die Sie begeistert.
Ein Profil, das zu uns passt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LBS Immobilien GmbH NordWest.
Standorte Inland
Die LBSi-Zentrale befindet sich im Herzen von Münster, zentral gelegen am Aasee.
Unser Geschäftsgebiet mit den Beratungscentern vor Ort erstreckt sich von Nordrhein-Westfalen über Niedersachsen und Bremen bis nach Berlin.
Für mich ist die LBS eine Mischung aus einem großen Konzern und Familienbetrieb
Die flachen Hierachien, die gute Lobkultur, die Entwicklungsmöglichkeiten.
Grundausbildung und Ausstattung. Die Ausbildung ist top und man bekommt anfangs viel Input und Unterstützt. Jedoch ist alles sehr theoretisch und es wird alles sehr positiv dargestellt um die Leute bei Laune zu halten.
1. Man wird Technisch okay ausgestattet.
2. Provisionsvorauszahlung möglich
3. Bei Bedarf steht ein Senior IB zur Seite
4. Werbemittel stehen kostenfrei zur Verfügung (Flyer, Visitenkarten, Aufkleber etc.)
Unternehmenskultur und Kommunikation
So ziemlich alles. Es werden Berater „eingestellt“ in der Hoffnung deren Netzwerk für die LBS ausnutzen zu können, wenn das Netzwerk einmal ausgeschöpft ist, darf man wieder gehen.
Super Geschäftsmodell. Daher auch die vielen Stellenangebote in den einschlägigen Medien. Es geht nur über die Quantität, umso mehr anfangen, umso mehr bleibt für die LBS hängen.
1. Schlechte Organisation
2. Kommunikation mit Vorgesetzten
3. Werbung nicht vorhanden (Öffentlichkeitswirksame Werbung)
- Postwurfsendungen
- Regionale Werbung
4. Keine Leads seitens LBS
5. IT - Im vergleich zu anderer Software hatte ich unverhältnismäßig viele Störungen.
6. Reaktion auf Kündigung (keine Reaktion, Stelle wurde umgehend ausgeschrieben)
Manchmal kompliziert in der Arbeitsweise
Der Umsatz den ich generiert habe, habe ich über meine persönlichen Kontakt und über gekauft Leads akquiriert. Wofür brauche ich dann die LBS?
aktuell nichts
Die LBS ist ein Arbeitgeber, welcher sich von vielen unterscheidet. Ich habe wunderbare Kollegen und Kolleginnen, eine 1A Senior-IB und einen kaum zu toppenden Gebietsleiter. Man wird von Anfang an mit an die Hand genommen, durch alle Situationen begleitet und lernt sehr schnell das Handwerk. Konstruktive Kritik und Förderungen der eigenen Skills sind ein hohes Anliegen, was einem auch im Vertrieb sehr gelegen kommt. Durch meine Senior-IB, meinen Gebietsleiter und durch so manchen Kollegen habe ich in kurzer Zeit sehr ...
Die Aufnahme und der Start, sowie die Einarbeitung sind einzigartig. Ich habe mehrere Systeme kennen gelernt und für Immobilienkaufleute, ist die LBS I das beste, was ich bisher kennengelernt habe.
Einzelne Prozesse können noch verbessert werden, um als IB noch erfolgreicher zu werden und das schöne ist, der GL hat ein offenes Ohr und setzt die Verbesserungsvorschläge um.
Systematischer Einstieg, sehr gute Vorbereitung, Coaching und Mentoring, komplette Unterstützung vom Backoffice, sehr nette Kollegen , Weiterbildungsmöglichkeiten … wer hier will kann viel erreichen
Ich bin mit allen sehr zufrieden und dankbar für die Wertschätzung die wir Mitarbeiter von der LBS bekommen.
All die Weiterbildungsmöglichkeiten sind Goldwert vielen Dank dafür.
Berufliche Zukunft ????
Der am besten bewertete Faktor von LBS Immobilien NordWest ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Für so ne „konservative LBS-Bude“ fast schon Rekordverdächtig.
Die einen müssen für Ihre Leads bezahlen, die anderen nicht.
Ich kann dazu nicht viel sagen, da ich keine Vergleichswerte habe.
In Ordnung!
Wenn die Leistung stimmt, ja. Die Angestellten im Kundencenter sind 100% Frauen. Die muss der Gebietsleiter nämlich selbst bezahlen, deswegen fast immer über merkwürdige Förderungen des Arbeitsamts. Sie haben so gut wie keine Aufstiegschancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LBS Immobilien NordWest ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ohne Umsatz kein Geld. Als HGBler war ich verloren. Für alles wurde ich zu Kasse gebeten. Finanzielle Unterstützung für gezieltes Marketing gab es nur wenn ich den größeren Teil selber bezahlen musste. Und das ohne jegliche Einkünfte. Die Versorgung mit Leads seitens der LBS hat nicht funktioniert. Wer Leads wollte musste diese über externe Anbieter selbst und teuer kaufen. Seitens des „Digitalen Beratung Center“ kommt überhaupt nichts und wenn sich mal eine Anfrage zu mir verirrt hat war die Qualität ...
Vorteil: Man bekommt ein kleines Grundgehalt und kann eine Provisionsvorauszahlung vereinbaren.
Nachteil: Die Provision fällt geringer aus als bei anderen Mitbewerbern.
Von der vertraglich geregelten Provision muss in den ersten zwei Jahren ein Beitrag an den Senior IB abgegeben werden, Unabhängig der Mitwirkung.
Auch Leads müssen selbst bezahlt werden.
Mehr oder weniger Marktgerecht. 35% regulär plus Staffelung. Wenn man seine Zahlen erreicht gibt einen monatlichen Bonus von 750,- Euro. Also ganz ok.
Gehalt in Ordnung, Sozialleistungen ausbaufähig (echte Altersvorsorge, keine Pseudoversicherungspakete, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Weiterbildungsprogramme)
Umsatz ist mein Gehalt, die LBS übernimmt keine Sozialleistungen, so dass Renten-, Kranken- und Unfallversicherung selbst zu tragen sind.
Da man in einer Ausschließlichkeit arbeitet, besteht eine Rentenversicherungspflicht nach drei Jahren in nicht umbeachtlicher Höhe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt regelmäßig die Möglichkeit zu Weiterbildungen.
Sehr viele Seminar im Angebot und kostenfrei
Nur das nötigste im Rahmen der MaBV. Chancen um sich Weiterentwicklung bekommen (wenn überhaupt) nur die Mitarbeiter bei denen die Zahlen stimmen.
Außer den notwendigen MaBV Maßnahmen und einigen fachspezifischen Weiterbildungsangeboten gibt es keine Möglichkeiten. Karriere nur für die wenigsten.
Für jeden Mitarbeiter ist es möglich sich fortzubilden. Kosten für die Seminare werden übernommen.