Keine Behörde ist perfekt, auch diese nicht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von der aktuellen Führungskraft. Durch Personalentwicklungskonzept mitunter ein buntes Stelldichein mit entsprechenden Schwankungen der Führungskulter
Kommunikation
Mittlerweile sehr gute Kommunikation von oben nach unten, sehr transparent.
Work-Life-Balance
Gesundheitsmanagement, Gesundheitskurse, Sportangebote, Gleitzeit sowie familienfreundlicher Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten
stark abhängig von der Person, aber mittlerweile stark gebessert
Image
Leider nach außen durch schlechte Presse und entnervte Bezügeempfänger immer wieder schlechtes Standing.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklungskonzepte können individuell Mitarbeiter schnell voranbringen, leider zu Lasten der Qualität der Arbeit und des Fachwissens
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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