Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LCGK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird das blaue vom Himmel versprochen und viel Honig "um's Maul geschmiert" - umgesetzt davon wird allerdings leider so gut wie nichts. Bei großem Misstrauen seitens der Chef-Etage bleiben die wichtigen personalrechtliche Anforderungen aus: es folgen keine Lohnzahlungen, es werden keine Beiträge an die Kranken- und Sozialversicherung gezahlt geschweige denn dort Meldung gemacht, gekündigt wird ausschließlich außerordentlich und fristlos - auch wenn keine Gründe dafür vorliegen (das habe ich noch bei anderen Kollegen mitbekommen), sehr hohe und kurzfristige Fluktuation der Mitarbeiter, Bescheinigungen werden trotz Ausstellungsverpflichtung nicht ausgestellt, vereinbarte Boni wurden auch nicht gezahlt
Seltsame Führungsetage, sind so gut wie nie vor Ort, trauen ihren Mitarbeitern nicht, Corona Maßnahmen und Abstände werden auch nicht berücksichtigt und Home Office ist nur etwas, das die Chef-Etage ausführen darf, trotz dass die Arbeit der Vertriebsteams nur am PC und Telefon ausgeführt wird.
Alles in allem kommen sie ihrem rechtlichen Zugzwang nicht nach und bilden keine Grundlage für einen Angestellten, sein Leben finanziell und abgesichert zu bestreiten.
Einziger Inhalt: Telefonieren und Umsatz machen
Im Vertriebsteam herrscht ganz gute Stimmung, trotz übermäßigem Misstrauen seitens der Vorgesetzten.