Ihr Unternehmen?

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LCP-LASER-CUT-PROCESSING 
GmbH 
Laseranwendungszentrum 
Hermsdorfer 
Kreuz
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hochtechnologie im Familienbesitz

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hermsdorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die aktuelle Arbeitsatmosphäre ist aufgrund punktueller Defizite in der internen Kommunikation teilweise belastet, wobei ich meine bisherige Tätigkeit in unserem Unternehmen sehr schätze. In diesem Zusammenhang erweisen sich personelle Entscheidungen sowie die Zuweisung von Zuständigkeiten gelegentlich als intransparent, da die Auswahl der Verantwortlichkeiten nicht immer auf Basis der fachlichen Expertise erfolgt.

Kommunikation

Da ist ganz viel Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt innerhalb des Teams ist vorbildlich, jedoch gestaltet sich die Konfliktlösung mit anderen Fachbereichen aufgrund fehlender Mediation Strukturen häufig schwierig.

Work-Life-Balance

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist in der Verwaltung exzellent ausgeprägt, lässt sich jedoch in der Fertigung aufgrund der Schichtmodelle weniger flexibel umsetzen.

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Kommunikation begünstigt die schnelle Eskalation von Konflikten mit Vorgesetzten. Aussagen von Dritten werden häufig ohne direkte Rücksprache mit den betreffenden Mitarbeitenden als Grundlage verwendet, was dazu führt, dass resultierende Konflikte nur unzureichend beigelegt werden.

Interessante Aufgaben

Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem hochtechnologie Bereich.

Arbeitsbedingungen

Sämtliche Arbeitsmittel entsprechen dem aktuellen technischen Standard, wobei nahezu alle Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet sind und auch individuelle Anforderungen Berücksichtigung finden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ISO 14001 zertifiziert. Wird auch grundlegend gelebt.

Gehalt/Benefits

Verbesserungswürdig; die Vergabe von Gratifikationen erfolgt intransparent und ohne vorherige Ankündigung, wodurch die Kriterien für die Zuteilung für die Mitarbeitenden nicht hinreichend nachvollziehbar sind.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote werden nur zurückhaltend proaktiv kommuniziert, jedoch lassen sich bei entsprechender Eigeninitiative zahlreiche Möglichkeiten realisieren.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.