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LCP-LASER-CUT-PROCESSING 
GmbH 
Laseranwendungszentrum 
Hermsdorfer 
Kreuz
Unternehmenskultur

Hermsdorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LCP-LASER-CUT-PROCESSING Laseranwendungszentrum Hermsdorfer Kreuz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LCP-LASER-CUT-PROCESSING Laseranwendungszentrum Hermsdorfer Kreuz
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LCP-LASER-CUT-PROCESSING Laseranwendungszentrum Hermsdorfer Kreuz
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die aktuelle Arbeitsatmosphäre ist aufgrund punktueller Defizite in der internen Kommunikation teilweise belastet, wobei ich meine bisherige Tätigkeit in unserem Unternehmen sehr schätze. In diesem Zusammenhang erweisen sich personelle Entscheidungen sowie die Zuweisung von Zuständigkeiten gelegentlich als intransparent, da die Auswahl der Verantwortlichkeiten nicht immer auf Basis der fachlichen Expertise erfolgt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da ist ganz viel Luft nach oben.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der kollegiale Zusammenhalt innerhalb des Teams ist vorbildlich, jedoch gestaltet sich die Konfliktlösung mit anderen Fachbereichen aufgrund fehlender Mediation Strukturen häufig schwierig.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist in der Verwaltung exzellent ausgeprägt, lässt sich jedoch in der Fertigung aufgrund der Schichtmodelle weniger flexibel umsetzen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelnde Kommunikation begünstigt die schnelle Eskalation von Konflikten mit Vorgesetzten. Aussagen von Dritten werden häufig ohne direkte Rücksprache mit den betreffenden Mitarbeitenden als Grundlage verwendet, was dazu führt, dass resultierende Konflikte nur unzureichend beigelegt werden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem hochtechnologie Bereich.

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