Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verkehrsgünstig gelegen
Hire and fire Mentalität
Ständige Reibereien und Auseinandersetzung auf dem Flur, sodass es jeder mitbekommt
Hier ist man offen seitens der GL
Nicht vorhanden, außer man kümmert sich privat darum. Freistellung Fehlanzeige.
Personal zu binden und zu halten ist unerwünscht, das Gehalt unterduchschnittlich. Sonderleistungen gibt es nicht.
Funktioniert, aber durch ständig wechselndes Personal schwierig
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Meinst unter der Gürtlinie und mit persönlichen Anfeindungen
Eher nicht
angenehm
flexible Arbeitszeiten selbst für Auszubildende und Praktikanten
Sehr kollegial, immer offene Tür, klare Aufgaben und Anweisungen
Vielfältige Aufgaben unterschiedlicher Natur, mann kann viel lernen
Dass das Unternehmen in gut 25 Jahren der Existenz kaum gewachsen ist.
Dass das Unternehmen in gut 25 Jahren der Existenz kaum gewachsen ist.
Aufstieg durch flache Hierarchie nicht möglich. Lediglich formelle Aufstiege, die kaum Auswirkungen auf Gehalt oder ähnliches haben.
Lohn unter dem Durchschnitt, Überstunden werden entlohnt, sondern als Urlaub zur Verfügung gestellt. Fiktive Zielvereinbarungen werden geboten, um so die Gehaltsverhandlung im eigenen Interesse zu lenken.
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, aber der Dienstalter spielt so gut wie keine Rolle und wird kaum geschätzt/gefördert.
Es ist sehr schwer positive Aspekte zu nennen. Die Kollegen halten so gut es geht zusammen.
Führungsstil, Arbeitsmethoden, Vorgehensmodelle, die hohe Mitarbeiterfluktuation, keine Weiterbildungsmöglichkeiten ....
viele, wuren auch schon häufiger Vorgetragen aber leider immer wieder ignoriert.
Wenn man nicht getadelt wird, ist das Lob genug seitens der Leitung
Kann man verneinen! Aufgrund des Führungsstils.
Kurzum ...... Mies
Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt ..
Durchschnitt
Eine Glaskugel könnte helfen ... die Kommunikation ist sehr Verbesserungswürdig
Unter dem Durschnitt ....
Gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten ....
flexibel, flache Hierarchie, viel Freiraum
Wenig Karrieremöglichkeiten, halt kein Großunternehemen kann auch ein Vorteil sein
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unstrukturiert, hysterisch