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Jardin 
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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Außergewöhnlich gut

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Empathie, Nähe

Verbesserungsvorschläge

Sich in der Organisation vergrößern

Arbeitsatmosphäre

International, fröhlich engagiert

Work-Life-Balance

Kurze Tage, gerechter Dienstplan

Karriere/Weiterbildung

Viele Fortbildungen

Interessante Aufgaben

Alles ist möglich


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Wertschätzung gleich null

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann kostenlos Frühstücken und Mittagessen (das Essen, das die Kinder auch essen).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Undurchsichtigkeit gegenüber den Arbeitnehmern. Geringe Gleichberechtigung, wenig Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation, Gleichberechtigung der Arbeitnehmer

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist weder besonders gut, noch besonders schlecht. Es kommt sehr auf das Team an in dem man arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit an Fortbildung teilzunehmen. Karrieremöglichkeiten sind in diesem Beruf jedoch allgemein sehr beschränkt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt kommt starl auf die Einrichtung drauf an. Bisher habe ich jedoch immer starken Kollegenzusammenhalt gespürt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich oft sehr willkürlich. Seitens der Verwaltung fühlen sich viele Erzieher nicht geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind im Vergleich zu anderen Kindereinrichtungen ganz gut.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team selbst ist meist gut. Die Kommunikation zwischen der Verwaltung und den Erziehern ist mangelhaft. Die Verwaltung agiert oft undurchsichtig und lässt sich selten in die Karten gucken, dadurch entsteht Missvertrauen Seitens der Arbeitnehmer, da offene Kommunikation zwischen diesen Ebenen schlichtweg nicht stattfindet.

Gleichberechtigung

Bei Le Jardin fällt sehr stark auf , dass Franzosen, insbesondere französische Männer, bevorzugt behandelt werden und es in diesem Unternehmen deutlich einfacher haben als andere.
Manche Mitarbeiter werden vom jährlichen Bonus ausgeschlossen, obwohl sie die gleiche Arbeit geleistet haben wie die anderen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufgaben und der Arbeitsablauf ist täglich gleich. Einzig die Kinder bringen Abwechslung.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Le Jardin Multilinguale Kindereinrichtungen gGmbH durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Le Jardin Multilinguale Kindereinrichtungen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Le Jardin Multilinguale Kindereinrichtungen gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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