57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer Kritik äußert hat schlechte Karten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden gezählt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen zählt nur das Image.
Bei Management passen Worte und Taten für mich nicht zusammen. Deshalb glaubt denen kaum noch jemand. Überstunden und lange Schicht werden erwartet und Azubis müssen wie normale Mitarbeiter arbeiten.
Man traut sich nicht mehr ehrlich zu sein weil man Angst hat deswegen gekündigt oder versetzt zu werden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen und mehr Leute einstellen
Arbeitsatmosphäre
Ich denke viele haben schlechte Laune weil wir zu wenige sind
Gehalt/Benefits
Normal für Hotellerie
Kollegenzusammenhalt
Früher gut, heute miserabel
Vorgesetztenverhalten
Nehmen viele Warnsignale nicht ernst
Gleichberechtigung
Management darf alles, Mitarbeiter nix
Interessante Aufgaben
Mittelmaß weil überall gleich in Hotellerie
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Gute Leute bleiben nicht dort.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage und die Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten einiger Manager ist leider nicht immer fair oder respektvoll. Gleichzeitig hat man oft das Gefühl, dass HR nicht wirklich für die Mitarbeitenden da ist oder ihre Anliegen ernst genug nimmt. Insgesamt fehlt es an Transparenz und Fairness.
Es ist schade, denn dadurch gehen nach und nach viele gute Mitarbeitende woanders hin. Gute Leute bleiben nicht dort, wo sie sich nicht wertgeschätzt, gehört oder fair behandelt fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und ein fairerer Umgang mit allen Mitarbeitenden wären wichtig. Niemand sollte klein gemacht werden oder das Gefühl bekommen, weniger wert zu sein. Es kann nicht sein, dass den Chefs alles erlaubt wird, während der „normale“ Staff sich an Regeln halten muss. Gleiche Regeln sollten für alle gelten , das wäre einfach fairer.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen Abteilungen ist gut, sonst jeder gegen einander.
Vorgesetztenverhalten
Chefs dürfen alles, während der „normale“ Staff sich an alles halten muss. Das ist leider nicht gerecht.
Kommunikation
Hotelkit , nicht gut nicht schlecht. oft werden Emails von HR oder Managers ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke für die Chance!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Koch im Bereich Produktion in Frankfurt am Main absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich jeder ist freundlich, das Hotel ist nicht nur die Arbeit, vorallem auch das zwischenmenschliche.
Arbeitszeiten
We love what we do
Ausbildungsvergütung
Top
Die Ausbilder
Klare und respektvolle Führung!
Man merkt sofort das ja jemand vom Fach ist!
Spaßfaktor
Liegt natürlich auch bisschen an einem selbst das es Spaß macht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr abwechslungsreich durch die verschiedenen Ansprüche/Wünsche der Gäste.
Karrierechancen
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Ncht sagen was Du denkst. Mein Eindruck: dass ein fester interner Kreis bevorzugt wurde und Loyalität keine Rolle spielt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Nach außen wirkt vieles glänzender, als es intern teilweise erlebt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Der Führungsstil wirkte auf mich teilweise wenig souverän und wenig kritikfähig.“
Verbesserungsvorschläge
„Die Führungsqualität sollte dringend überdacht werden.“
Arbeitsatmosphäre
„Im Arbeitsalltag entstand teilweise ein unangenehmes Gefühl permanenter Beobachtung.
Image
Zwischen Anspruch, Außendarstellung und internem Umgang habe ich deutliche Unterschiede wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung schien vor allen denjenigen offen die sich angepasst haben.
Gehalt/Benefits
„Karriereentwicklung wirkte teilweise stärker von Anpassung als von Offenheit geprägt.“
Kollegenzusammenhalt
„Der Zusammenhalt unter den operativen Mitarbeitern war deutlich stärker spürbar als die Unterstützung durch die Manqger im Besonderen aus der sBüroetage.
Umgang mit älteren Kollegen
„Gerade ältere Mitarbeiter wirken teilweise wenig motiviert und nicht ausreichend abgeholt und sehnen sich nach vergangenen Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Professionalität, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Rückrad im Führungsverhalten wären wünschenswert gewesen. Sprich Loyalität.
Arbeitsbedingungen
Mehr Offenheit für flexible Arbeitsmodelle und ein besseres Eingehen auf entsprechende Anliegen wären wünschenswert.“
Kommunikation
Anpassung wurde eher belohnt
ehrliches Feedback fühlte sich nicht sicher an.
Gleichberechtigung
„Zwischen einzelnen Abteilungen und Führungsebenen wirkten teilweise deutliche Unterschiede.Das war im Umgang und in den Rahmenbedingungen extrem. spürbar.“
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Es hat sich viel verändert, leider in die falsche Richtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hotel kann sich gut nach draußen präsentieren und kümmert sich viel um Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon jemand in vorherigen Bewertungen erwähnt hat, es gibt klare Abgrenzung zwischen "oben" (hr,sales) und "unten" (Küche, servic, reception)... den einen geht's gut, da gibt es Beförderungen und guten Zusammenhalt und bei den anderen wird mehr Arbeit aufgezwungen mit weniger respekt
Verbesserungsvorschläge
Hier möchte ich nicht zu viel Zeit für einen alten Arbeitgeber verschwenden aber das Hotel ist nicht mehr gleich wie damals, sehr viel Spannung und die Qualität hat überall nachgelassen. Nach dem Motto Quantität über Qualität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Respekt, Zusammenhalt und echtes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Flexibilität und echtes Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander im Team ist super. Neue Kollegen werden schnell integriert, der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe – das macht den Job deutlich angenehmer.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit viel Humor und Respekt. Auch an langen Abenden bleibt der Umgang freundlich und locker.
Vorgesetztenverhalten
Fair, ansprechbar und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Klare Abläufe, gut organisierte Schichten und eine faire Aufgabenverteilung sorgen für einen reibungslosen Arbeitsalltag.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verantwortung von Anfang an. Ich mochte das.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Dinge laufen gut. Kleinere Optimierungen bei Abstimmungen und Entscheidungswegen.
Verbesserungsvorschläge
Strenger mit Kollegen sein, die nicht so gut arbeiten und unmotiviert sind.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen u unterstützen sich gegenseitig. Man kann offen sagen, wenn es zu viel wird.
Work-Life-Balance
In Messezeiten, Krankheitsfällen von Kollegen und bei Grossveranstaltungen kam es schon zu Überstunden. Konnte aber an ruhigeren Tagen früher gehen oder bekam einen zusätzlich freien Tag.
Karriere/Weiterbildung
Viele Onlinetrainings, Kommunikationstrainìngs, Beschwerdehandling, individueller Entwicklungsplan. Super Möglichkeiten, wenn man auch Eigeninitiative zeigt.
Gehalt/Benefits
Tarifgehalt, Jobticket, Uniform, kostenfreies Essen und viele Discounts wie Staffraten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Aktionen für soziales Engagement an denenmyn teilnehmen kann.
Kollegenzusammenhalt
Lockerer Umgang. Alle sind per Du, aber trotzdem professionell.
Vorgesetztenverhalten
Sind ansprechbar und auf Augenhöhe. Führungsstilesind unterschiedliche h in denAbteilungen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, Dienstplan 2 Wochen im Voraus
Kommunikation
Fehler werden angesprochen u d es wirdbesprochen wie es beim nächsten Mal besser geht.
Interessante Aufgaben
Vie Verantwortung und Entscheidungsfreiheit am Front Office
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite als Kellner und finde, dass hier alles perfekt ist. Das Management leistet großartige Arbeit, der Arbeitspla
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung erfolgt pünktlich, der Arbeitsplan wird eingehalten und es gibt gutes Essen bei der Arbeit. So alles ist perfekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich sehe, dass bis jetzt alles in Ordnung ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aktivitäten und Schulungen organisieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Perfekt
Work-Life-Balance
Ich habe eine angenehme Schicht und genieße mein Leben nach der Arbeit.
Gehalt/Benefits
Gut
Kollegenzusammenhalt
Freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Gut
Kommunikation
Es ist sehr gut, weil alles zum perfekten Zeitpunkt kommt und kommuniziert wird.
Interessante Aufgaben
Gut
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Chef, gute Atmosphäre, gutes Gehalt, rundum glücklich!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
In der Hotellerie ist es nie einfach zu sagen man hat eine gut Work-Life Balance, aber hier wird wirklich auf mich eingegangen!
Interessante Aufgaben
Durch unsere vielfältigen Gäste haben wir immer wieder neue interessante Projekte! Auch die Arbeit mit den Auszubildenden entwickelt sich ständig weiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Positive Arbeitserfahrung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist, Offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Le Méridien Frankfurt durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 72% der Bewertenden würden Le Méridien Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.