Sehr, sehr viel Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Kollegen tw. sehr nett, auch mal engagiert und hilfsbereit, sodass tägliche Arbeit erträglich ist, aber von oben kommt nichts Sinnvolles und/oder Positives.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen total schlecht. Keiner hat eine Ahnung, was der andere macht. Kommunikationsstrukturen existieren nicht, da es keine Führung gibt. Man erfährt höchstens zufällig auf dem Flur mal was.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen wirklich nett, mit anderen eher nicht.
Work-Life-Balance
Wenn man sich nicht dafür interessiert, ob die Arbeit fertig wird oder nicht, kann man jederzeit gehen. Dafür gibt es dann mal auf den Deckel, wenn die Zahlen nicht stimmen.
Wer ordentlich arbeiten will, muss länger bleibt und reibt sich teilweise sehr auf.
Frauen mit Kindern werden bei der Urlaubsplanung bevorzugt; als Single ohne Kind steht man zurück und trägt die Last der Flexibilität für die anderen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau. Absolut kritik- sowie konfliktunfähig. Haben keinen Überblick über die Mitarbeiter und ihre Tätigkeiten. Nehmen Führungsaufgaben überhaupt nicht wahr.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich eigene Projekte sucht, kann es interessant sein, ansonsten sehr anspruchsloses, repetitives Zeug.
Gleichberechtigung
Wiedereingliederung nach Elternzeit sehr gut, aber zu Lasten der verbliebenen Kollegen.
Männer werden nach wie vor bevorzugt, auch bei geringerer Eignung.
Arbeitsbedingungen
Büros sind ok, aber es fehlt tw. am Nötigsten (ordentliche Regale statt klappriger Kellermöbel). Arbeitsmittel (auch Computer) bekommt man tw. erst auf Anfrage und nach langem Hickhack. Es ist nicht selbstverständlich, dass man ohne sich selbst zu kümmern, die Grundausstattung gestellt bekommt. Schuld daran ist die schlechte Führung und IT-Abteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr schlecht. Kollegen, die nicht voll arbeiten (können), müssen aufstocken, um einigermaßen leben zu können. So kann man nur verzweifeltes Personal, was woanders nicht woanders arbeiten kann oder will anlocken und halten.
Image
Durch unterirdischen Führungsstil sehr viel Missstimmung im Kollegium.
Karriere/Weiterbildung
Null Aufstiegschancen. Höhere Positionen sind tw. mit persönlichen Freunden der Chefs besetzt, statt mit Mitarbeitern mit entsprechenden Qualifikationen.
Arbeitgeber-Kommentar
Wir haben Deine Kritik zur Kenntnis genommen. Wir haben uns entschieden, hier nicht eingehender darauf zu antworten.