"Hidden Champion" aus Busdorf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mischung aus den spannenden und anspruchsvollen beruflichen Anreizen und dem Firmenleitbild.
Arbeitsatmosphäre
Ein inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation. Familie Westerkamp hat mit viel Arbeit, gutem Geschäftssinn und Bodenständigkeit eine kleine F(irma)amilie geschaffen.
Der Fokus liegt trotz wirtschaftlichem Gesamtziel auch stark beim Miteinander der Menschen bei LEAB.
Sehr offenes, ehrliches und positives Betriebsklima.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings und größere Infoveranstaltungen (z.B. Quartal-Updates).
Infos zu Kundenbesuchen, den Messeterminen oder erfolgreichen Projekten.
Es werden diverse Medien zum teilen von Informationen wie Orgavision, Slack und E-Mail-Verteiler genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt der Kolleg*innen.
Unterstützung bei der Arbeit und teilweise auch in schwierigen privaten Situationen, indem den Betroffenen der Rücken freigehalten wird.
Viele gemeinsame Firmen- und private Events.
Work-Life-Balance
- Gleizeit als 40 Std./Woche
- Mobiles arbeiten
- Flexibilität bei der Urlaubsplanung und dem Überstundenabbau
- Eltern-Kind-Büro
- Elternzeit
- Jobbike Leasing
- Getränke (Wasser/Kaffee) und Äpfel kostenlos
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Augenhöhe mit einem bestmöglichen Maß an Empathie, Transparenz und allgemein sehr klarer/guter Kommunikation.
Ehrlich gelebte Fehlerkultur und jährliche Feedbackgespräche.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte.
Interne Praktika und teamübergreifende Schnittstellenarbeit.
Gleichberechtigung
Bei LEAB gibt es nur ein "WIR".
Keine Trennung zwischen Geschlechtern, kultureller oder religiöser Herkunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ausgrenzung.
Die Kolleg*innen werden sehr geschätzt und einbezogen. Die jüngere Generation baut auf dem Erfahrungsschatz auf und setzt die erfolgreiche Arbeit fort.
Arbeitsbedingungen
Ein tolles und modernes Firmengebäude, welches 2022 mit einem Neubau erweitert wurde.
Sehr hochwertige Arbeitsplatzausstattung mit guten Laptops, höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen.
Allgemein sehr gute IT- und Softwarelandschaft.
Auch die Produktion und Logistik sind sehr modern ausgestattet und haben die Ergonomie der Mitarbeitenden im Fokus.
Für die Mitarbeitenden gibt es eine Auswahl an Firmenkleidung, Arbeitskleidung und sehr gute PSA.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Bewusstsein für die Umwelt durch langfristige Investitionen in die Infrastruktur, die Unternehmensprozesse und die Auswahl der Materialien/Lieferanten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für unsere Region sehr faire und reelle Löhne.
Es gibt großzügige Sonderzahlungen z.B. zur Geburt der Kinder, zum Betriebsjubiläum.
Zudem gibt es Jahresprämien/Bonuszahlungen gekoppelt an den Unternehmenserfolg.
Die Geschäftsführung war gegenüber den möglichen Sonderzahlungen bzgl. Corona, der Energiepauschale und der Inflationsprämie sehr aufgeschlossen und hat diese proaktiv umgesetzt.
Image
LEAB ist viel mehr als die Menschen aus der Region vermuten würden.
Meine Eindrücke vor dem Wechsel wurden durch die erfahrene Realität zu 100 % bestätigt und sogar übertroffen.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklung bei LEAB kann nicht mit einer Laufbahn in einem Konzern verglichen werden.
Die Mitarbeiter erhalten für ihre Leistungen Anerkennung und werden entsprechend gefördert.
Es gibt durchaus Möglichkeiten sich in neue Rollen oder Aufgabenfelder zu entwickeln.
Ein Großteil der Mitarbeiter ist mit LEAB gewachsen und hat sich weiterentwickelt oder -gebildet.