Am besten macht man einen großen Bogen um das Unternehmen. Mittlerweile herrscht dort nur noch reines Chaos.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team aus der damaligen Zeit unter deutscher Führung war besonders stark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung ist sehr traurig – es fühlt sich an, als würde man unaufhaltsam gegen eine Wand fahren.
Verbesserungsvorschläge
Der Firmenname sollte nicht ständig und plötzlich geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Fusion und dem Einstieg der amerikanischen Führung ging es kontinuierlich bergab. Die deutschen Kollegen wurden nach und nach entfernt.
Image
Seit der Fusion hat das Unternehmen deutlich an Attraktivität verloren. Schade, dass auch der frühere Geschäftsführer alles abgegeben hat und nun alles aus den USA und Finnland gesteuert wird.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden nie bezahlt und nie vermerkt
Gehalt/Benefits
Es wurde immer mehr versprochen, aber beim Gehalt hat sich nichts geändert.
Kollegenzusammenhalt
Die früheren Kollegen aus Deutschland waren großartig – danach hat sich alles zum Schlechteren entwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen werden ausschließlich von oben herab delegiert.
Arbeitsbedingungen
Seit der Fusion wurde man nur noch wie eine Marionette behandelt.
Kommunikation
Man sollte nur noch funktionieren wie ein Roboter.