Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LEANIO die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zusammenarbeit ist eng und familiär.
Urlaubsplanung ist sehr frei, auch sehr kurzfristig sind kurze Abwesenheiten normalerweise kein Problem.
Viele Themen werden im Team diskutiert und oft auch gemeinschaftlich entschieden.
Im wöchentlichen Meeting wird auf alle firmenrelevanten Themen eingegangen.
Die Projekte sind äußerst vielfältig, individuelle Fähigkeiten werden berücksichtigt, wenn dies möglich ist.
Mit den Kollegen war die Kommunikation in Ordnung. Sobald ich mit einem Vorgesetzten reden musste, wurde ich jedes mal ewig warten gelassen. Anschließend wurde mir die Schuld dafür gegeben, dass die Freigabe so lange gedauert hat.