3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten
Lästern der Kollegen die Teilzeit in der Küche arbeiten
Schichten überarbeiten bzw lm Sommer kürzen
Getränke standen zur Verfügung und man konnte sich nach dem Arbeiten selbstständig essen in der Küche zubereiten.
Wenig Struktur, Drohungen, Vorwürfe, Kritikunfähigkeit.
Kritik annehmen, Arbeit an qualifizierte Arbeitskräfte geben und Leute versuchen zu behalten, anstatt gefühlt alle 2 Wochen neue anzustellen.
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung, solange die Chefin nicht da ist. Ständiges Hetzen, Nörgeln und bringt die Struktur durcheinander, die man im Stress erarbeitet hat.
Als Minijobber in Ordnung, jedoch sind längere (unter 8h) , im Sommer sehr stressige Schichten ohne Pausen hart. Natürlich kann man zwischendurch etwas trinken aber reichen tut das nicht.
Wurde gut durch andere Rezensionen beschrieben.
Immer Unterstützung erhalten von allen und selten im Stress diskutiert.
Waren alle sehr freundlich und zuvorkommend und hilfsbereit, wenn man fragen hatte
Anfangs war die Chefin freundlich und zuvorkommend. Je länger man jedoch dort arbeitet bemerkt man einige Probleme. 1. "Gaslighting": Verantwortung den Mitarbeiter*innen übergeben, die eigentlich gar nichts daran ändern können, wenn etwas falsch läuft und dann dafür Ärger zu bekommen. Es fehlt stark an Struktur. Außerdem soll an jeder Ecke gespart werden, vor allem bei Personalkosten, weshalb man ständig nach Hause geschickt wird vor schichtende und die Chefin beschwert sich ständig über die Menge an Arbeit die sie hat. Hat sich wohl etwas zu viel vorgenommen :)
2. Der Ärger zeichnet sich in Drohungen von Trinkgeldstreichung, Schichtkürzung.. wobei einige auf das Geld angewiesen sind als Student*innen.
3. Sobald Kritik ausgeübt wird wird abgeblockt, alles was man sagt seie falsch und sie wisse wie man einen Laden zu führen hat. Selbst bei gerechtfertigten Verbesserungsvorschlägen kommt selten Einsicht.
Wurde gut durch andere Rezensionen beschrieben.
Zwischen Kolleg*innen gut, oft ist man aber zur Arbeit gekommen um 8 Uhr um dann zu hören: "Ups hab vergessen Bescheid zu sagen, kannst heute später kommen" Um dann nochmal nach Hause zu gehen und 2 Stunden später nochmal aufzukreuzen.
Alle wurden gleich Behandelt.
Man hat im Service, als auch in der Theke und in der Küche gearbeitet. War also abwechslungsreich.
Schlechte Kommunikation in allen Themen.
Keine Verbesserung trotz Absprachen.
Lästern über eigene Mitarbeiter und Verbreitung von Gerüchten.
Wenn man sich mit vielen Dingen wie ordentliches Planen, Kommunizieren, eigentlich allgemein mit Leiten nicht auskennt, sollte man die Finger von solch einer Branche lassen.
Chefin lästert ununterbrochen über eigene Mitarbeiter bei den eigenen Mitarbeitern. Sehr respektlos den Menschen gegenüber, die ihren Laden am Leben erhalten.
Die meisten Ex-Mitarbeiter würden nie wieder zurück kommen. Sehr viele sind im Streit mit der Chefin auseinandergegangen.
Mitarbeiter fühlen sich bei geschäftlichen Nachrichten nach Feierabend in ihrem persönlichen Leben unterbrochen. Die Kommunikation erfolgt via WhatsApp, man wird mit Nachrichten zugespamt und es wird von einem IMMER erwartet, dass man JEDERZEIT, so schnell es geht auf alles reagiert, ansonsten bekommt man Drohungen, dass man keine Arbeitsschichten mehr bekommt und gegebenenfalls gekündigt werden kann.
Plastikmüll wohin das Auge reicht. Sehr viele Lebensmittel werden täglich in den Abfall geworfen.
Beruflicher Aufstieg würde heißen, dass man dementsprechend auch entlohnt wird. Es wird zu sehr aufs „Geldsparen“ geguckt. Hier ist keine Steigerung möglich.
Mit den meisten Kollegen lässt es sich nach guter Absprache zusammenarbeiten.
Furchtbar, inkompetente Leitung. Null kritikfähig! Sobald ein Thema verbessert werden kann, wird einem gesagt, dass man zu unerfahren und zu jung ist. Die Mitarbeiter-Meinung zählt hier nicht. Bei Management-Fehlern wird ständig ein Sündenbock gesucht. Man selbst ist nie Schuld, da wird sich natürlich auch nicht entschuldigt.
Keine Personaltoilette, die meisten Toiletten sind auch noch defekt und ständig dreckig. Keine Personalumkleide, jeder Mitarbeiter muss sich in einem zugemüllten Abstellraum umziehen.
Sehr schlecht, die Meinung der Mitarbeiter ist unerwünscht, es darf nie diskutiert werden. An besprochene Abmachungen wird sich nie gehalten. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Mindestlohn, andere Gastronomen bieten schon viel mehr pro Stunde.
Der eine Mitarbeiter bekommt Weihnachtsgeld, der andere Urlaubsgeld und andere nichts. Nichts wird fair gehandhabt. Geschweige vom Lohn.
Trinkgeld wird nach dem „wie-sehr-ich-einen-mag-Prinzip“ aufgeteilt, nicht nach Leistung.