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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel bei der Arbeitsplanung durch eine App
Getränke standen zur Verfügung und man konnte sich nach dem Arbeiten selbstständig essen in der Küche zubereiten.
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lästern der Kollegen die Teilzeit in der Küche arbeiten
Schlechte Kommunikation in allen Themen.
Keine Verbesserung trotz Absprachen.
Lästern über eigene Mitarbeiter und Verbreitung von Gerüchten.
Wenig Struktur, Drohungen, Vorwürfe, Kritikunfähigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Weniger unter 18 J einstellen
Lass bitte die Leute in Ruhe arbeiten und kein gekürztes Trinkgeld weil etwas nicht geht wie du es am liebsten wolltest. Du bist keine Prinzessin auf der Erbse, werde netter in deinen Gesprächen und etwas weniger Geldgeil, das geht auf dauer nicht gut.
Wenn man sich mit vielen Dingen wie ordentliches Planen, Kommunizieren, eigentlich allgemein mit Leiten nicht auskennt, sollte man die Finger von solch einer Branche lassen.
Kritik annehmen, Arbeit an qualifizierte Arbeitskräfte geben und Leute versuchen zu behalten, anstatt gefühlt alle 2 Wochen neue anzustellen.
Kritikfähigkeit, Respekt, Ehrlichkeit, Weiterbildung im Bezug auf Unternehmensführung und Thema Gastronomie
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Leanis Cafe und Lounge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Grundsätzlich kommen alle gut miteinander aus und die meisten sind stets bemüht, die Arbeit gemeinsam gut auszuführen und sie für andere Kolleg*innen zu erleichtern. Dies ist jedoch bei extremem Zeitdruck und Sparmaßnahmen im Bereich Personal kaum möglich.
Die Kolleg*innen probieren das Beste aus der Situation zu machen und verstehen und unterstützen sich auch untereinander meist sehr gut.
Ein Gespür für nette Menschen hat die Chefin und eigentlich werden auch nur die eingestellt, mochte zu meiner Zeit alle die da waren
Der Kollegenzusammenhalt ist erste Sahne! Dem sollte sich die Chefin auch bewusst werden, denn wir hören was über uns gesagt wird.
Immer Unterstützung erhalten von allen und selten im Stress diskutiert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leanis Cafe und Lounge ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beruflicher Aufstieg würde heißen, dass man dementsprechend auch entlohnt wird. Es wird zu sehr aufs „Geldsparen“ geguckt. Hier ist keine Steigerung möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leanis Cafe und Lounge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Leanis Cafe und Lounge schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leanis Cafe und Lounge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leanis Cafe und Lounge als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
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Kultur
Leanis Cafe und Lounge
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Leanis Cafe und Lounge
Branchendurchschnitt: Gastronomie