Modern, professionell, agil - TOP Unternehmensberatung, TOP Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super moderne und professionelle Unternehmensberatung, welche die Toyota-Philosophie auch wirklich lebt und umsetzt (nicht nur bei den Kunden)
Kollegium steht echt im Vordergrund und nicht der Profit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es mal was gab was ich nicht so gut fand, war dies nach der nächsten Feedbackrunde meist Geschichte ;)
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Teamevents planen mit Einbindung der Alumni's
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Feedbackrunden (täglich bzw. wöchentlich auf Projekt) und halbjährige konstruktive Mitarbeiterbewertungsgespräche (die Jungs von Leanovative nehmen das Thema continous improvement echt sehr ernst)
Weiterhin gab es echt einige "außenbetriebliche" Veranstaltungen (Teambuilding-Events)
Weiterhin gibt es echt kaum Geheimnisse bei Leanovative und man ist immer im Bild darüber was aktuell gerade Phase ist als auch was in der Zukunft ansteht.
Kommunikation
Besser kann man das nicht machen - Volle Transparenz über Projekte, Finanzen, Gehälterstruktur, Entwicklungsmöglichkeiten bei Leanovative.
Die beiden Partner sind immer erreichbar und für einen erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin mir sicher, hier würde jeden für jeden seine Hand ins Feuer legen; auch außerhalb der Arbeit kann man sich mal gut auf ein Bier treffen oder feiern gehen. Leider sieht man sich im Projektgeschäft nur maximal Freitags im Büro (ausgenommen natürlich die Kollegen, mit denen man beim Kunden ist)
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist dieser Punkt in der Unternehmensberatung etwas differenziert zu betrachten, aber in dieser Branche ist Leanovative sicher auch außergewöhnlich. Freitags immer Office-/Home-Office-Tage, super flexibel auch bei der Urlaubsplanung. Arbeitszeiten sind auch super in Ordnung (keine einzige "Nachtschicht" während meiner Zeit bei Leanovative erlebt - und die Kollegen die mal eine hatten, konnten dann auch mal früher ins Wochenende ;)
Und wenn mal mal kurzfristig einen Tag frei brauchte, um umzuziehen oder was Privates zu erledigen, war das nie ein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Ich mag die beiden Chefs (Partner), sind beide super gut drauf, professionell und für jeden Vorschlag oder Kritik offen. Die leben beide die Toyota Philosophie und handeln auch nach dieser. Die Partner sind eigentlich immer am arbeiten und sorgen ganz gut dafür, dass der Laden läuft ;)
Besonders klasse war die Einbindung des gesamten Teams in Entscheidungsprozesse (Einstellung von Bewerbern/neue Mitarbeiter, Wechsel der IT-Struktur, neue Beratungsprodukte bis hin zur Anschaffung einer neuen Kaffeesorte - die haben es echt gut verstanden alle mit ins Boot zu holen)
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind wirklich super spannend und interessant, wenngleich auch echt herausfordern. Da sich Leanovative ja als Umsetzungsberatung versteht, wurde hier auch niemals "Blindleistung" oder Papierkram konzeptioniert, sondern Themen nachhaltig umgesetzt. Ob die Lean-Transformations-Projekte oder Task-Force-Einsätze, langweilig wurde mir niemals und ich denke in den 2 Jahren bei Leanovative soviel gelernt zu haben, wie ich in 10 Jahren Industrie nicht hätte.
Gleichberechtigung
Hier gibt es überhaupt keine Unterscheide. Weder zwischen Frau und Mann, noch zwischen Angestellten und "Chefs" - alle gleich und das spielt keine Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
Der "Älteste" ist 36 und wurde auch niemals gemobbt ;)
Spaß beiseite: ich bin mir sicher, dass es bei Leanovative niemals zu solchen Themen kommen wird und Alter und Geschlecht einfach keine Rolle spielen
Arbeitsbedingungen
Modernes Umfeld (Büro) nebst Aquarien in jedem Büro, neuste IT-Hardware (iMac's, MacBook Pro's, iPad's uvm. für das gesamte Kollegium), super Lage in Köln, Getränke for free, super Kaffee (Kaffeemaschine)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig zu bewerten, aber die trennen Müll, haben eine smarte Heizungsanlage und stehen von schonenden Einsatz von Ressourcen (Lean-Philosophie)
Gehalt/Sozialleistungen
Transparentes Gehaltsmodell nebst Treppenstufen-Modell
Bezahlung würde ich als auch für Unternehmensberatungen überdurchschnittlich ansehen (Einstieg als Junior 55.000 EUR ist schon ganz ordentlich) - das gibt es nichtmal bei den BigFour der Branche
Image
Ist bei einer so "jungen" Beratung nicht ganz einfach zu bewerten, aber das was man von der Kundenseite so mitbekommen hat stimmt auch wirklich mit dem wie ich es erlebt habe. Ich selbst würde Leanovative als moderne Profis bezeichnen, die das umsetzen, was sie versprechen - Punkt.
Karriere/Weiterbildung
Super transparentes Treppenstufen-Modell, in dem alles drin ist - Egal ob klassisch vertikale Entwicklung als auch horizontale Möglichkeiten (Experten-Stellen)
Regelmäßige interne Weiterbildungen (Projektvorstellungen und Methodenschulungen)
Nach den halbjährlichen Feedbackgesprächen kann sich jeder Mitarbeiter auf Kosten von Leanovative weiterbilden.