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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamgefühl, flache Hierarchien, Top It-Ausstattung, Kommunikation und Weiterentwicklung
Höchste fachliche Kompetenz und damit Möglichkeit zur stetigen Weiterentwicklung und dabei der tolle Teamspirit. Moderne Unternehmenskultur in der Arbeiten auch Spaß macht.
Super moderne und professionelle Unternehmensberatung, welche die Toyota-Philosophie auch wirklich lebt und umsetzt (nicht nur bei den Kunden)
Kollegium steht echt im Vordergrund und nicht der Profit
Extreme Lernkurve, Top IT (iMac und MacBook), gute Ausbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn es mal was gab was ich nicht so gut fand, war dies nach der nächsten Feedbackrunde meist Geschichte ;)
Projekte sind fast nie im Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Kleinigkeiten, die intern wöchentlich besprochen und umgesetzt werden. Einfach den Kurs beibehalten.
Noch mehr Teamevents planen mit Einbindung der Alumni's
Kombination von Projekten im Ausland mit mehr Teamevents
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Leanovative Management Consultants, PartG ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Freiraum zu gestalten, neben interessanten Themen kommt auch der Spaß nicht zu kurz
Das Betriebsklima ist eine gute Mischung aus Herausforderung, Anspruch und gegenseitiger Unterstützung. Hierarchien spielen beim fachlichen Austausch keine Rolle und es wird eine offene und direkte Feedbackkultur gewünscht und auch gelebt. Dadurch entsteht ein vertrauensvolles und von hohem Teamspirit geprägtes Arbeitsumfeld.
Regelmäßige Feedbackrunden (täglich bzw. wöchentlich auf Projekt) und halbjährige konstruktive Mitarbeiterbewertungsgespräche (die Jungs von Leanovative nehmen das Thema continous improvement echt sehr ernst)
Weiterhin gab es echt einige "außenbetriebliche" Veranstaltungen (Teambuilding-Events)
Weiterhin gibt es echt kaum Geheimnisse bei Leanovative und man ist immer im Bild darüber was aktuell gerade Phase ist als auch was in der Zukunft ansteht.
Man fühlt sich von Tag 1 sehr wohl.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Findet statt nach Wünschen der Mitarbeitenden
Möglichkeiten und Wege für die Karriere und Weiterentwicklung sind für alle Mitarbeiter transparent in einer ausführlichen Qualifikationsmatrix. Die Matrix ist eine gute Orientierung über eigene Potentials zur Weiterentwicklung und wird regelmäßig mit den Vorgesetzten besprochen und Maßnahmen abgeleitet,
Der Beruf an sich bringt zudem eine hohe Lernkurve mit sich, und dadurch natürlich auch ein ordentliches Lernpensum.
Zusätzlich werden intern am Office-Friday Methoden und Themen gegenseitig vorgestellt und vertieft.
Auch externe Weiterbildungen, die ich vorgeschlagen habe oder die wir vereinbart haben ...
Super transparentes Treppenstufen-Modell, in dem alles drin ist - Egal ob klassisch vertikale Entwicklung als auch horizontale Möglichkeiten (Experten-Stellen)
Regelmäßige interne Weiterbildungen (Projektvorstellungen und Methodenschulungen)
Nach den halbjährlichen Feedbackgesprächen kann sich jeder Mitarbeiter auf Kosten von Leanovative weiterbilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leanovative Management Consultants, PartG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Leanovative Management Consultants, PartG besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leanovative Management Consultants, PartG als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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