Leanovative 

Management 

Consultants, 

PartG

Unternehmenskultur

Flache Hierarchien!

Sehr abwechslungsreich und nah am Alltag!

Das Betriebsklima ist eine gute Mischung aus Herausforderung, Anspruch und gegenseitiger Unterstützung. Hierarchien spielen beim fachlichen Austausch keine Rolle und es wird eine offene und direkte Feedbackkultur gewünscht und auch gelebt. Dadurch entsteht ein vertrauensvolles und von hohem Teamspirit geprägtes Arbeitsumfeld.

Die Grundstruktur in operativ agierenden Beratungen macht die Kommunikation oftmals schwierig, da Teams bei unterschiedlichen Kunden unterwegs sind. Es gibt bereits einige Ansätze (Office-Friday mit entsprechendem Regeltermin zum gegenseitigen Austausch und Feedback, Wöchentliche anonyme Mitarbeiterbefragung, Austausch mit Kollegen in anderen Projekten via Teams/WhatsApp/Telefon,...) um die Kommunikation weiter zu verbessern, aber sicherlich auch noch das ein oder andere Potential. Kommunikation verläuft von der Geschäftsführung bis zum Praktikant auf Augenhöhe.

Herausragende Stärke bei Leanovative. Das Team (inkl. Geschäftsführung) sieht sich als Einheit und unterstützt sich gegenseitig. Besser gehts aus meiner Sicht nicht um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, welches sich gegenseitig weiterentwickelt und so auch ermöglicht ambitionierte Ziele zu erreichen.

Vorab: Ja es ist möglich auch in der Beratung eine gute Work-Life-Balance zu haben. Es gibt klare Ziele und Vorstellungen der Geschäftsführung wie sich eine gute Work-Life-Balance und trotzdem ein höchster Anspruch an die Arbeitsergebnisse vereinbaren lassen. Viele der Konzepte werden im Regelfall auch umgesetzt (fester Feierabend auf Projekt, Wochenenden sollen arbeitsfrei gehalten werden, Office-Friday, Homeoffice wenn möglich, ...), aber es gibt natürlich auch Ausnahmen. Wenn man den Beruf eines Beraters wählt muss man sich darüber im Klaren sein, dass der Kunde zu 100% im Fokus steht und eine gewissen Flexibilität dazugehört. Auch hier sind zwei Punkte hervorzuheben:
- Wenn ein Thema bearbeitet werden muss, dann helfen sich die Teamkollegen untereinander
- Es wird weiter nach modernen Zeitkonzepten Ausschau gehalten und offen diskutiert um beide Ansprüche miteinander zu vereinen und weiter zu verbessern