Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LeaseForce die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Organisatorische Abläufe werden gut kommuniziert, Mitarbeiter werden informiert.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Gute Kommunikation und Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitern. Gemeinsame Events (After work, Grillfest, Firmenlauf usw.).
Sehr gut. Arbeitszeiten in normalem Rahmen, größtenteils freie Hand durch die Vorgesetzten, es wird Eigenverantwortung vorausgesetzt. In einzelnen Fällen wird auf jeweilige familiäre Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Klare Kommunikation. Vier Vorstände kommunizieren gegenüber den Mitarbeitern einheitlich.
Einfluß auf die eigenen Aufgaben vorhanden, wenngleich natürlich in den einzelnen Abteilungen standardisierte Prozesse vorhanden sind die es gilt einzuhalten.
Gute und positive Arbeitsatmosphäre, respektvoller und freundlicher Umgang untereinander. Faires Vorgesetzenverhalten.