Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LEASOTEC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde auf meine Wünsche und meine Vorstellungen eingegangen und mir entsprechende Arbeitsstellen angeboten welche mit mir zusammen besucht wurden. Die Kommunikation lief immer schnell und problemlos über sämtliche Wege, sei es E-Mail oder per Telefon ab.
Es werden die Stunden welche erbracht wurden nach Wunsch ausgezahlt oder abgefeiert. hier gibt es ein Zeitkonto. Übliches System. Es werden keine Fragen gestellt warum man an einem Tag weniger/mehr Stunden gemacht hat, solange die Arbeit erledigt wurde
Gutes Team, die Möglichkeit, mich weiter zu entwickeln
Schnelle Antworten, die Wünsche wurden berücksichtigt.
Bei Bewerbungsgesprächen mit einem potentiellen zukünftigen Arbeitgeber für mich wurde ich von einem engagierten Mitarbeiter begleitet.