12 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nette Kollegen, tolle Lage des Büros
zu viel Druck und Stress, keine Überstundenbezahlung, schlechter Umgang mit den Kollegen
mehr Vorgesetzte mit Erfahrung und guten Manieren, weniger Druck von oben (group)
Kollegen top, rest Flop
hat einen schlechten Ruf in der Branche, weil ständig Leute gehen müssen/viel Wechsel
viel zu viel Arbeit für zu wenige Kollegen, ohne Überstunden geht es nicht
sehr eingeschränkte Möglichkeiten und kaum geld dafür da
Gehalt ganz OK,
welche Sozialleistungen?
hält sich in Grenzen - nur, wenn es nichts kostet
sehr gut, außer es geht um Schuld, dann war es keiner...
unter den Kollegen gut, die Chefs wollen aber lieber jüngere - besonders im Außendienst
Chefs versuchen nur selbst aus der Schusslinie zu kommen. einige gehen sehr grob und unproffessionell mit ihren Leuten um
tolles Büro, Kaffee und Tee umsonst, gute location, technische Ausstattung gut, darf aber nicht zu teuer sein
Mitarbeiter werden nicht oder erst sehr spät informiert
männerlästig, Frauen müssen genauso viel und hart arbeiten verdienen aber weniger
da unterbesetzt bekommt man interessante Aufgaben mit Verantwortung
Eigentümer entscheiden, Mitarbeiter haben zu reagieren, es findet kein offener Austausch statt
Das Potenzial einer Firma sind seine Mitarbeiter
2014 = Selbstherrliche Darstellung, Mobbing ist ein tägliches Thema
2014 = von Top in Flop entwickelt
2014 = Sehr geringes qualifiziertes Personal, Wochenendarbeit sollte eingeplant werden
2014 = Nicht möglich
2014 = geringes Gehalt, keine Sozialleistungen, Provision mal ja und mal nein = keine klaren festlegungen
2014 = nein
2014 = Jeder arbeitet für sich, Dienst nach Vorschrift
2014 = Ja, gab es
2014 = selbstherrliches Auftreten, unrealistische Markteinschätzungen, keine klaren und offenen Entscheidungen, Konflikte werden mit Kündigungen gelöst
2014 = JA, Dank der Berufsgenossenschaft.
2014 = Es findet keine offene Kommunikation statt
2014 = nein.
2014 = Sehr hoher Krankenstand