kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiäre Atmosphäre, gute Unternehmenskommunikation, viel Raum Dinge zu verändern und zu verbessern
Bonusregelung - die Unternehmenskomponente ist zu stark gewichtet
Guter Zusammenhalt und gute Stimmung lokal, gute Führungsmannschaft, viele Möglichkeiten Dinge voran zu bringen
Die Kollegen der LEBARA Gruppe in London haben teils kein gutes Mindset und sind an einer wertschätzenden Zusammenarbeit auf Augenhöhe nicht interessiert
Den Ausgang.
Den Eingang.
Am Siedepunkt. Viele lange Gesichter.
Frage: Wer von den Kollegen nutzt Lebara selbst?
Über das Arbeitszeitkonto werden Überstunden erfasst. Homeoffice möglich. Zunehmender Arbeitsaufwand, immer weniger Leute.
Gibt ja keine (mehr)
Ich habe einen relativ guten und netten Vorgesetzten, der aber auch mal schlecht gelaunt ist - Das lag aber weniger an ihm sondern an anderen Zuständen und Personen die ihn genervt haben.
Pro Kopf sind die Aufgaben mehr geworden seit das Team von Zeit zu Zeit schrumpft!!!
Sehr "London-lastig". Viele Lästereien, ausgehend von einer Person, deren Name ich auf dem Nachbarscreen aufploppen sehe.
Naja, man gibt sich Mühe...
Bunte Truppe
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback, auch wenn deine Erfahrungen absolut nicht unseren Anspruch widerspiegeln.
Wir wollen uns immer weiterentwickeln. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn wir uns noch einmal persönlich zu deinen Erfahrungen austauschen könnten. Melde dich dafür gerne bei der Personalabteilung, deiner Führungskraft oder direkt bei unserer Geschäftsführerin, wenn du Interesse an einem persönlichen Austausch zu deinen Erfahrungen hast.
Alle arbeiten verstärkt daran, immer noch ein bisschen besser zu werden!
Noch leicht ausbaufähig: Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter nach Corona.
Außergewöhnlich gute, internationale Teamkultur!
Da geht noch was
Großartige HR-Initiative für eine angemessene Benefits-Struktur für die Mitarbeiter:
• mehr Urlaubstage im Jahr, plus einen Geburtstags-Urlaubstag!
• Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit auf unter 38 Stunden
• Programm für bessere Mitarbeiterentwicklungen und entsprechend guten Perspektiven. Hier gibt es bereits erste Lichtblicke mit internen Beförderungen.
Hybrid-Arbeitsplatz für ein flexibles Homeoffice ist bei LEBARA mittlerweile selbstverständlich.
Darüber hinaus zielt die LEBARA Gruppe mehr darauf ab, die Unternehmenswerte in zählbare Aktionen umzusetzen. Dazu gehören auch Maßnahmen für mehr Nachhaltigkeit im Firmenalltag. Kürzlich: Rhine Clean-Up, ein sehr gutes, sinnvolles Team-Event.
Programm für bessere Mitarbeiterentwicklungen und entsprechend guten Perspektiven auf den Weg gebracht. Hier gibt es bereits erste Lichtblicke mit internen Beförderungen.
Teamwork wird mehr und mehr gelebt - auf allen Ebenen.
Sehr kollegialer Umgang in allen Altersklassen
Mitarbeiter werden stärker in die Unternehmensstrategie eingebunden!
Großartige HR-Initiative für eine angemessene Benefits-Struktur für die Mitarbeiter:
• mehr Urlaubstage im Jahr, plus einen Geburtstags-Urlaubstag!
• Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit auf unter 38 Stunden
Hybrid-Arbeitsplatz für ein flexibles Homeoffice ist bei LEBARA mittlerweile selbstverständlich.
Die aktuellen Führungskräfte arbeiten gezielt daran, wichtige Prozesse, intern/extern, zu optimieren.
Sehr fairen Inflationsausgleich in diesem Jahr erhalten
Gilt auch für ältere Mitarbeiter.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Vielen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung! Wir als Arbeitgeber wollen uns immer weiterentwickeln und freuen uns sehr über Dein Feedback.
Die Kollegen, meine/n Vorgesetzten, ich fühle mich einfach wohl. Dazu wurde dieses Jahr viel verändert, zu Gunsten der Mitarbeiter. Mehr Urlaub, weniger wöchentliche Arbeitszeit bei gleichem Gehalt. Ich sehe, dass man sich sich immer weiter verbessern möchte und dafür werden die richtigen Schritte gegangen. Weiter so!
Ein größeres Weiterbildungsangebot anbieten
Super kollegial und familiär. Tolle Kollegen, die mit der Zeit zu Freunden werden, klasse!
Das Image was hier vermittelt wird hat nichts mehr mit der Realität zu tun. Lebara ist ein guter Arbeitgeber. Natürlich ist nicht alles perfekt, aber es wird immer weiter an der Verbesserung gearbeitet.
Hier hat sich einiges verändert, aber zum positiven. Die Firma weiß wie wichtig das Thema ist und hat es angepackt. Unsere Vollzeit -Arbeitszeit wurde erst im Juni 2023 angepasst. Alle arbeiten nun nur noch 37,5 Stunden pro Woche, nicht mehr 40 Stunden und das bei gleichem Gehalt. Klasse Initiative! Und wenn doch mal die ein oder andere Stunde mehr gearbeitet wird, bekommt man dafür auch einen Ausgleich. Außerdem bekomme ich zum Geburtstag einen Urlaubstag zusätzlich geschenkt. Alles in allem wirklich toll.
Bisher wurden immer nur einzelne Maßnahmen durchgeführt, es gab kein Angebot für alle. Das geht besser.
Hier hat sich auch etwas getan. Das Thema ESG rückt immer weiter in den Fokus und es wurde ein Volunteering Day eingeführt. Ein Tag im Jahr zur Unterstützung eines lokalen sozialen Projekts. Das ganze findet an einem Arbeitstag und während der Arbeitszeit statt. Diesen Monat werden wir zusammen den Rhine Cleanup in Düsseldorf unterstützen und werden anschließend auch verpflegt. Ich freue mich jetzt schon sehr darauf, mich mit meinen Kollegen gemeinsam für etwas Gutes einzusetzen.
In Deutschland klappt es mit der Kommunikation, mit der Gruppe in London klappt das manchmal nicht so reibungslos.
Man hat so viele Möglichkeiten mitzugestalten und sich zu entfalten. Es wird nie langweilig.
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass du so gute Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber gemacht hast. Feedback wie dieses freut uns sehr und hilft uns unsere Prozesse zu optimieren.
Flache Hierarchie.
Das nicht alle Personen gleich behandelt werden.
In einer Abteilung wird so viel gelästert, bis sich die Balken biegen.
Es ist ein toxischer Arbeitskreis, welcher durch eine Person zustande kommt.
Im Verkaufsbereich kann ich dies nicht erkennen.
Ein Tipp, schlägt auf das Gehalt noch 50 % drauf, denn die Arbeit vermehrt sich.
Wüsste nicht in was?!
Jeder gegen jeden
Respekt kann ich nicht wirklich erkennen, es wird sehr viel gelästert.
Monotonie - mit vielen Meetings.
Leider wird dadurch die Arbeit nicht weniger, sondern mehr!
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback, auch wenn deine Erfahrungen absolut nicht unseren Anspruch widerspiegeln.
Wir wollen uns immer weiterentwickeln. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn wir uns noch einmal persönlich zu deinen Erfahrungen austauschen könnten. Melde dich dafür gerne bei der Personalabteilung, deiner Führungskraft oder direkt bei unserer Geschäftsführerin, wenn du Interesse an einem persönlichen Austausch zu deinen Erfahrungen hast.
Gute und familiäre Atmosphäre, 31 Tage Urlaub plus einen Tag extra für soziales Engagement, flache Hierarchien, wenig Bürokratie und schnelle Entscheidungen
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für die positive Bewertung und die Zeit, die Du dir für das ausführliche Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr darüber!
Wir freuen uns außerdem auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Dein Lebara-Team!
Soziale Verantwortung.
Reaktionszeit interner Kommunikation.
Branchenübliche Entlohnung für branchengleiche Erwartungen.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Vielen Dank für Deine überwiegend positive Bewertung.
Da wir uns immer weiterentwickeln wollen, würden wir uns gerne persönlich mit Dir über dein Feedback austauschen und so eine Lösung für Dein Anliegen finden. Melde Dich dazu einfach unter HR.Germany@lebara.com
Dein HR Team der Lebara Germany Ltd.
Das er Immer ein Ohr für seine Mitarbeiter hat
nix
Enge und intensive Kommunikation
schlechter als sie eigentlich ist. ich bin positiv überrascht von alle. Super Team super Arbeitgeber. Hatte selten soviel Spaß auf der Arbeit.
Super und selten so etwas erlebt wie hier!
Gerade angefangen und konnte mir direkt eine Weiterbildungsmassnahme aussuchen und diese wurde sogar noch honoriert
Wer bekommt denn schon Zuviel! Bin aber dennoch glücklich!
immer dabei, etwas zu optimieren. Finde ich super
sehr gut
Sehr kompetent und flache Hierarchie
Sehr klar und mitarbeiterorientier
auf jeden Fall gegeben!
Fühlte mich immer sehr Erfüllt in den Aufgaben
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für die positive Bewertung und die Zeit, die Du dir für das ausführliche Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr darüber!
Wir freuen uns außerdem auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Dein HR Team der Lebara Germany Ltd.
Corona ist ein super Beispiel! Es wurde alles gemacht um den Mitarbeitern ein gutes Gefühl zu geben. Sogar der Vertrieb war wochenlang zu Hause und musste nicht in Kurzarbeit, obwohl wir Angst davor hatten. Top! Wir wurden mit allem ausgestattet was wir brauchen.
Die manchmal zu hohe Arbeitslast durch zu wenige Ressourcen
Mehr Investitionen in die Mitarbeiter
Die Arbeitsathmosphäre ist gut. Selbst in Zeiten hohen Arbeitsaufkommens ist mir nie die Freude oder der Spaß am Job vergangen, da die Harmonie stimmt. Einige Führungskräfte müssen aber noch lernen, ihren Mitarbeiter regelmäßiges Feedback zu geben.
Das Image ist leider schlecht was leider super schade ist, denn wir sind wirklich ein cooler Haufen :)
Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Abteilungen und Homeoffice. Wir werden sogar dazu aufgefordert unseren Urlaub zu nehmen.
Im Moment fehlen aber an ein paar Stellen einfach Ressourcen wodurch das Arbeitsaufkommen logisch höher ist für die die da sind.
Es muss mehr in die Mitarbeiter mit externen Schulungen investiert werden.
Es ist ein kleines Unternehmen, man kann sich hierarchisch nicht immer dann weiterentwickeln wenn man es gerade will, was aber verständlich ist bei einem kleineren Unternehmen.
Man muss für sein Geld kämpfen und manche Vorgesetzte wollen sich nicht für ihre Mitarbeiter einsetzen. Hier muss auf jeden Fall was gemacht werden. Wenn man dranbleibt lohnt es sich.
Insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt groß, in den einzelnen Abteilungen nochmal mehr, weil die Leute einfach enger zusammen arbeiten.
Hier ist jeder willkommen egal und ob jung oder alt. Und es funktioniert klasse. :)
Es stimmt das es zuletzt einige Führungskräftewechsel gegeben hat. Und dann ist es immer unterschiedlich gewesen. Ich hatte bisher sowohl Top als auch Flop Vorgesetzte, was aber immer auch vom Menschen abhängt und was ich auch bei früheren Arbeitgebern so erlebt habe.
Früher war es wirklich sehr chaotisch im Büro, zuletzt hat sich aber schon viel geändert. Die Arbeitsplätze sind groß und alle gleich mit zeitgemäßer Hardware ausgestattet.
In Einzelfällen kam es dazu, dass mir Infos vorenthalten wurden die mir dann hinterher Probleme gemacht haben, was aber nicht die Regel war. Ich spreche Kollegen dann auch darauf an um das für die Zukunft zu vermeiden und dann klappt es auch.
Wir haben leider zu wenig Frauen im Unternehmen, was vielleicht aber auch einfach an der Branche liegen kann. Führungskräfte sind auch hauptsächlich Männer.
Man bekommt in jedem Bereich viel Eigenverantwortung und kann Projekte steuern und Ideen einbringen. Man lernt immer weiter dazu.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Vielen Dank für Deine überwiegend positive Bewertung.
Da wir uns immer weiterentwickeln wollen, würden wir uns gerne persönlich mit Dir über dein Feedback austauschen und so eine Lösung für Dein Anliegen finden. Melde Dich dazu einfach unter HR.Germany@lebara.com
Dein HR Team der Lebara Germany Ltd.
So verdient kununu Geld.