6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefin hat zu jederzeit für jeden ein offenes Ohr, Probleme werden von beiden Seiten klar angesprochen und aus dem weg geräumt.
Gehalt/Benefits
Ich denke,da kann man sich absolut nicht beklagen
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder unterstützt jeden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing wird gedeckt!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das entscheidet die "Küchenfee"
Work-Life-Balance
Private Wünsche werden gerne überhört.
Kollegenzusammenhalt
Solange man der "Küchenfee" zustimmt, ist alles okay.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell. Man hört nur was die "Küchenfee" sagt und das ist immer richtig.
Kommunikation
Kaum möglich, man hat sich der "Küchenfee" unterzuordnen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht nur liebe macht blind, auch Abhängigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das eigentliche Konzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Welches nicht umgesetzt wird,
Das vertuschen,
Verbesserungsvorschläge
Die Augen öffnen, den Personal zuhören, den Patienten glauben schenken
Arbeitsatmosphäre
Könnte gut sein, wenn nicht eine bestimmte Person sich über alles hinweg setzen würde.
Image
Nein, das wird sich auch nicht ändern solange es Menschen gibt die sich über alle ärztlichen Anweisungen hinweg setzt. Und es keine Folgen hat.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich, dabei wäre es vom kleinen Team untereinander möglich.
Karriere/Weiterbildung
Nein, da oberste Leitung, die Augen nicht öffnet, St. Leitung wird immer gedeckt
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen, Gehalt könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ständige Änderungen, keine struktur durch St. Leitung
Kollegenzusammenhalt
Unter einander teilweise gut,
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nichts geschätzt, nur gefordert,
Vorgesetztenverhalten
Ständige Dienstplan Änderung ohne Absprache, verkürzte Dienste damit man noch öfter auf arbeit ist
Kommunikation
Ist mit der Leitung nicht möglich,
Gleichberechtigung
Weiterbildung wenig möglich,
Interessante Aufgaben
Wird immer schlechter, bald wie Altersheim
Arbeitsbedingungen
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Es ist nicht alles Gold was glänzt ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphöre ist durch Druck und geringe Wertschätzung durch die Führungsebene und Geschäftsleitung maßgebend geprägt. Bei den kleinsten Kleinigkeiten - die man in kollegialen Gesprächen klären könnte - wird sofort ein Personalgespräch zur Disziplinierung einberufen.
Image
Könnte besser sein, wird durch die Aufgabe an sich rausgeholt
Work-Life-Balance
Viel Ausfälle und Einspringen, kurzfristige Änderungen des Dienstplans ohne Absprachen
Kollegenzusammenhalt
Wie bei dem vorigen bereits erwähnt, ist das gestört
Vorgesetztenverhalten
Oft dem Mitarbeiter nicht wertschätzend, die Disziplinierung wird zum Druck erzeugen immer eingesetzt
Kommunikation
Kaum Kommunikation, schlechter Umgang im Team durch Führungskräfte die ihre eigenen Leitungsgrundsätze befolgen. Disziplinierung des Mitarbeiters ist das einzige was geht.
Gleichberechtigung
Soll es zumindest geben
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe holt alles wieder raus und entschädigt für so einiges
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Profilieren um jeden Preis, pures Machtgerangel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da gibt es nichts Gutes mehr, anfangs hat man sich sehr gut nach Außen verkauft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtgerangel, Inkompetenz der AG, Mobbing durch AG etc.
Verbesserungsvorschläge
nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist kein schönes Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
hat keinen Sinn der Firma Vorschläge zu machen, Beratungsresistenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Leben mit Service durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Leben mit Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.