6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Arbeit als Gruppenerzieherin und Leitung einer kleinen Kita in der Dresdner Neustadt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität
Ehrlichkeit
Direktheit
Strenge
Menschlichkeit
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde sehr viel ermöglicht, sei es der Praxisanleiter oder die ZQL.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles was rauszuholen war wurde für die Mitarbeiter herausgeholt.
Vorgesetztenverhalten
Es galt die liebevolle Strenge. Strengt man sich an, wird dies geschätzt. Fehler wurden zugelassen. Im allgemeinen war das Verhalten jederzeit fair.
Kommunikation
Ich bekam das Gefühl vermittelt, dass ich jedes kleine Problem ansprechen kann und ich wusste, dass ich Hilfe bekommen würde oder mir ein offenes Ohr geschenkt würde.
Interessante Aufgaben
Es wurden Freiheiten gewährt, in denen man selbstständig Entscheidungen treffen konnte. Kreatives Arbeiten wurde jederzeit ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kleiner Träger mit großer Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualitätsanspruch sehr hoch. Führung versucht es den Mitarbeitern immer angenehmer zu machen aber es wird auch gefordert. Viel Mitbestimmung und transparente Führung.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gefordert und gefördert. Beraten und begleitet. Es wird vieles möglich gemacht
Image
Wer hier arbeitet, tut dies auch gern.
Work-Life-Balance
was geht wird möglich gemacht
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung und eigene Fachberatung sind super .
Für externe Weiterbildungen bekommt man Arbeitszeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Was möglich ist, wird gezahlt . Tarif TVöD SuE und alle Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist hier dran , aber es geht auch noch besser
Kollegenzusammenhalt
Das kommt auf die Kollegen an. Alles in allen ist es ein gutes Miteinander und es muss auch mal rumpeln. Aber es geht kollegial zu und wenn es darauf ankommt , halten alle zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit möglich
Führung kümmert sich auch um Angebote für Kur
Vorgesetztenverhalten
Klare, strukturierte Führung , immer ein offenes Ohr. Sehr authentisch, menschlich, kritisch aber auch wertschätzend. Mehr lob geht immer
Arbeitsbedingungen
Ausgezeichnet. Räumlich alles super, technische Ausstattung perfekt und der gesetzliche Personalschlüssel wird auch eingehalten.
Kommunikation
Kommunikation wird gefördert , es gibt ausreichend Zeit für Beratungen etc .
Interessante Aufgaben
In Zielvereinbarungen werden persönliche Aufgaben ausgehandelt .
Viel Mitspracherecht
Gleichberechtigung
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Top Rahmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
klare Ziele und Anforderungen, zeitgemäß, versucht im Bereich Arbeits- und Rahmenbedingungen immer "am Ball" zu bleiben, durchaus arbeitnehmerfreundlich
Work-Life-Balance
Arbeitsplatzsharing, Homeoffice, Arbeitszeit- und pensum flexibel gestaltbar
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber holt im Bereich Lohn und Sozialleistung das bestmögliche rau
Vorgesetztenverhalten
... gute Planer, offen und kritikfähig, qualitätsbewusst
Arbeitsbedingungen
Alles, was im Bereich Rahmenbedingungen "Kindertagesstätte" möglich sein kann, versucht der Arbeitgeber umzusetzen, stets an Lösungen interessiert
Kommunikation
klare Ansprechpartner, kurze Kommunikationswege, regelmäßige und engmaschige Absprachen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite sehr gerne als Erzieherin bei der Lebensbild gGmbH.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Carpe diem
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was geht , wird möglich gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebensbild gGmbH durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Lebensbild gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebensbild gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.