Lebensgarten 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedanken uns für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern. Rückmeldungen – sowohl positive als auch kritische – helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie insbesondere die pünktliche Gehaltszahlung, die Vergütung im regionalen Vergleich sowie die Abwechslung der täglichen Aufgaben hervorheben.

Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass Ihre Bewertung in vielen Bereichen inhaltlich nur schwer nachvollziehbar ist, da sie sprachlich sehr unklar formuliert wurde. Aufgrund zahlreicher Rechtschreib- und Grammatikfehler sowie teils unvollständiger Aussagen lässt sich nicht immer eindeutig erkennen, welche konkreten Situationen oder Personen gemeint sind. Eine präzisere Darstellung würde uns helfen, gezielt auf Kritikpunkte einzugehen und Verbesserungen abzuleiten.

Zu den weiteren angesprochenen Themen möchten wir dennoch Stellung nehmen:

Kommunikation und Führung sind Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten, insbesondere im Austausch zwischen verschiedenen Standorten und Ebenen. Wir möchten noch ergänzend erwähnen, dass wir seit dem vergangenen Jahr die Mitarbeiter-App „Beekeeper“ eingeführt haben, um den Informationsfluss zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Standorten zu verbessern. Ziel ist es, relevante Informationen transparenter, schneller und für alle zugänglich bereitzustellen. Die Nutzung und Weiterentwicklung der App sehen wir als wichtigen Schritt, um die interne Kommunikation nachhaltig zu stärken.

Personelle Engpässe sind uns bewusst und wir investieren fortlaufend in die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte.

Beim Thema Work-Life-Balance, insbesondere für Führungskräfte, versuchen wir betriebliche Anforderungen und private Bedürfnisse bestmöglich in Einklang zu bringen.

Gleichberechtigung und respektvoller Umgang sind für uns feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Führungspositionen werden nach Qualifikation und Leistung vergeben.

Wir bedauern, dass Sie unser Unternehmen in einigen Punkten negativ wahrgenommen haben, und laden Sie ausdrücklich dazu ein, konkrete Anliegen oder Verbesserungsvorschläge direkt mit uns zu teilen. Nur durch einen offenen und klaren Dialog können wir gemeinsam etwas verändern.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Kathrin Hermenau
Personalleitung
Lebensgarten GmbH