Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
man wird gefördert, wenn man es möchte
Kommt sehr pünktlich, jährliche Anpassung
kommt hier nicht zu kurz
langjährige Mitarbeiter bekommen Aufmerksamkeit und eine Zusatzleistung
es gibt ein gemeinsames Führungsverständnis, das gelebt werden soll
auf jeden Fall
Relativ krisensichere Branche. Das hohe Potenzial guter Mitarbeiter wurde erkannt und wird wieder sehr wertgeschätzt. Dafür gibt es jetzt Prämien und andere Benefits.
Entscheidungen werden zu sehr nur Abteilungsbezogen getroffen, andere (besonders die betroffenen) Bereiche zu spät oder gar nicht informiert.
Es sollte mehr auf die Erfahrungen von langjährigen Mitarbeitern gehört werden. Vorschläge von Mitarbeitern werden zu viel kaputt-diskutiert, der Bereich Lager / Logistik wird vollkommen unterbewertet und unterschätzt.
Vorgesetzter, der sich für seine Mitarbeiter interessiert
Das Unternehmen ist in der Umgebung fasst unbekannt, muss attraktiver werden
Geregelte Arbeitszeiten, selten Mehrarbeit
Passt so
Es gab eine gute Lohnerhöhung, für die Umgebung werden gute Löhne gezahlt. JobRad und anderes wird angeboten und es gibt regelmäßige Lohnanpassungen
Passt schon, geht aber noch besser
Auf langjährige, erfahrene Kollegen sollte aber mehr gehört werden
Technik im Bereich sollte teilweise modernisiert werden
Offene Kommunikation
Es werden keine Unterschiede gemacht
Für die Region gutes Gehalt aber könnte trotzdem für einige mehr sein,
Kein kollegiales Verhalten, einige unnötige Jobs vergeben, Wartungen der Maschinen immer raus zögern
Mehr mit denn mittarbeitern sprechen, Führungskräfte sollten die gleiche Arbeit mal gemacht haben und das 8 h wie jeder andere, und nicht nur auf Masse achten sondern auf Qualität..., Maschinen mehr Wartungen also mehr Wartungs Zeitraum einräumen...., betreibsferien zu Weihnachten bis Neujahr
Sie sollten Weihnachten Betriebs Ferien einführen
Auch bei Weiterbildung keine Änderung das Gehaltes
Könnte für Lle etwas mehr sein
Solaranlage auf Dach, Müll Trennung, Energie sparen
Viele achten auf sich selbst
Eingefahren so wird gemacht und aus mittarbeiter werden nicht gefragt wenn sie nicht zufällig mal bei sind
Computer uns Internet sollte verbessert werden uns auch freies Internet für alle am Arbeitsplatz
Man wird immer informiert
Haben Aufstiegschancen aber einige Arbeiten sind einfach zu schwer für Frauen