Vielfältig und abwechslungsreicj
Gut am Arbeitgeber finde ich
Raum für Kreativität, Offenheit für Neues, Vielfalt der Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung für die Mitarbeitenden. Diese geben sie sich gegenseitig.
Verbesserungsvorschläge
Entfristung der Arbeitsverträge, Supervision, Investition in professionelle Selbstreflexion und professionelle Erarbeitung neuer Kommunikationsstruktureb
Arbeitsatmosphäre
Die Leitungsebene könnte noch ein wenig mehr daran arbeiten. Das Team schafft es mitunter sehr gut.
Work-Life-Balance
Da viele am Ort leben UND Arbeiten, machen viele mehr, was man am eigenen Wohnort auch ehrenamtlich macht, aber eben nicht, wenn man an einem Ort nur arbeitet. Wenn man mithalten möchte und nicht desinteressiert wirken möchte, muss man noch mehr Zeit investieren.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision fehlt und Aufstiegsmöglichkeiten eher wenig, wie im sozialen Bereich üblich.
Gehalt/Benefits
Wie im sozialen Bereich üblich wird eher wenig gezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell etwas Basis-und Praxisfern mit alter Leitungskultur eher hierarchischen Leitungsvorstellungen.
Kommunikation
Wie in vielen Bereichen kann auch hier an der Kommunikation der einzelnen Arbeitsbereiche und zwischen Leitungsebene und dem Rest eine ganze Ecke verbessert werden.