Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebensgemeinschaft Bingenheim die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in vielen Bereichen kann auch hier an der Kommunikation der einzelnen Arbeitsbereiche und zwischen Leitungsebene und dem Rest eine ganze Ecke verbessert werden.
Da viele am Ort leben UND Arbeiten, machen viele mehr, was man am eigenen Wohnort auch ehrenamtlich macht, aber eben nicht, wenn man an einem Ort nur arbeitet. Wenn man mithalten möchte und nicht desinteressiert wirken möchte, muss man noch mehr Zeit investieren.
Aktuell etwas Basis-und Praxisfern mit alter Leitungskultur eher hierarchischen Leitungsvorstellungen.
Die Leitungsebene könnte noch ein wenig mehr daran arbeiten. Das Team schafft es mitunter sehr gut.