3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Lebensgemeinschaft für Menschen mit Autismus e.V. Bewertungen
Lebensgemeinschaft
für
Menschen
mit
Autismus
e.V.
Mönchengladbach
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
sclechtes Klima
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit MA
Verbesserungsvorschläge
Die Leitungsollte mal ein Seminar in Mitarbeiterführung machen. Mitarbeiterwertschätzung ist ein Fremdwort, dafür steht der Personalabgang.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tut euch das nicht an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird ohne Nachfrage zugelassen
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos, schade drum. Es ist schlimm zu sehen wie eine Elterninitiative das beste für ihre Angehörigen möchte aber mit ihrem Verhalten genau das Gegenteil bewirkt
Arbeitsatmosphäre
könnte schön sein…….ist es aber nicht
Image
sehr schlecht aber selber Schuld
Karriere/Weiterbildung
Geld für Fortbildung kann man sich sparen, neue Umsetzungen sind nicht erwünscht
Gehalt/Benefits
Zahlungen unter Tarif
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist nur unter „ alten Kollegen“ gegeben
Arbeitsbedingungen
Strukturen aus dem letzten Jahrhundert
Kommunikation
….wenn man auf Intrigen steht klappt es mit der Kommunikation
Gleichberechtigung
Inkompetenz der Nichtfachkräfte haben einen hohen Stellenwert
Interessante Aufgaben
wäre interessant wenn man gelassen werden würde
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dauernd Kündigungen, Inkompetenz, Ausgrenzung, Unterbezahlung, dauernde Mehrarbeit, keine Struktur, Leitungswechsel oft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einrichtung hat eine gute Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gutsherrnart ist unerträglich
Arbeitsatmosphäre
persönlicher Druck wird aufgebaut, Angst regiert
Image
Bislang Nichts Gutes gehört, auch nicht von den Angehörigen
Karriere/Weiterbildung
nur Pflichtfortbildungen
Gehalt/Benefits
keine Tarifbindung, keine Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aggressives Verhalten, übergriffiges Verhalten einzelner Mitarbeiter wird vom Träger geduldet
Kollegenzusammenhalt
zwei Lager stehen sich unversönlich gegenüber, trotz oder gerade wegen Betriebsrat
Vorgesetztenverhalten
Leitungskräfte wechseln fast jährlich
Arbeitsbedingungen
Wenn nicht dauernd Kollegen ausgegrenzt und abserviert würden vom Träger, wäre ein gutes Arbeiten möglich
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Betreuung
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lebensgemeinschaft für Menschen mit Autismus durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lebensgemeinschaft für Menschen mit Autismus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lebensgemeinschaft für Menschen mit Autismus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.