Kein sozialer und respektloser Umgang mit den Mitarbeitern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wahrhaftigen Helden im Unternehmen: die Menschen mit Behinderung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fehlbesetzungen und Fehlentscheidungen im Geschäftsführungskader!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Verantwortlichen im Geschäftsführungskader für das inkompetente Wesen und Fehlverhalten mehr zur Verantwortung ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Hauptbeschäftigten, ausgenommen die Mitglieder der Geschäftsleitung, pflegen einen respektvollen Umgang
Kommunikation
Die Kommunikation läuft häufig daneben und es werden häufig verschiedene Sprachen gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
kein respektvoller und humanitärer Umgang.
Die Geschäftsführungsmitglieder agieren und handeln ausschließlich auf deren Vorteile.
Interessante Aufgaben
Anscheinend nur die Tätigkeiten im direkten Umgang mit den Menschen mit Behinderung.
Image
Das in die Öffentlichkeit nach außen getragene soziale Bild des Unternehmens, sowie die anscheinliche soziale Ausrichtung gegenüber den Mitarbeitern trügt gewaltig ... und erfährt man erst wirklich, wenn man dort arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
keine wirklichen, vielversprechenden, realistischen und wenig glaubhaften Perspektiven und Versprechungen für neue Mitarbeiter!!